Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Psychologue - Santé mentale jeunesse - CLSC des Maskoutains (remplacement)
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours  :
3 jours/semaine
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale :
Selon les conventions collectives
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2019-11-08
Fin d’affichage :
2019-11-21
Numéro de référence :
RY-1546-CAT4-19-7553
Description :
Es-tu prêt(e) à faire la différence chaque jour, une personne à la fois?
Rejoins le plus important employeur de la Montérégie et trouves-y un emploi stimulant et stable dans des milieux chaleureux et dynamiques.

Nous recherchons une personne pour un remplacement à temps partiel (3 jours/semaine), d'une durée indéterminée, en santé mentale jeunesse, de jour, au CLSC des Maskoutains.

Libellé du MSSS :
Personne qui, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Exigences :
Doit détenir un doctorat en psychologie.
* Pour utiliser ce titre réservé, la personne doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec. À la demande de l'employeur, la personne concernée fournit la preuve de son appartenance à l'Ordre.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Veuillez noter que nous prioriserons les candidatures internes.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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