Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Thérapeute en réadaptation physique - CH Chevalier-de-Lévis
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Technicien en réadaptation (thérapeute en réadap. physique, éducateur spéc., intervenant en délinquance, etc.)
Échelle salariale :
23,12$ à 33,61$/heure selon expérience
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-08-12
Fin d’affichage :
2019-08-25
Numéro de référence :
PB-2295-CAT4-19-6685
Description :
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une thérapeute en réadaptation physique pour combler un remplacement à durée indéterminée à temps partiel (4 jours/semaine) au centre d'hébergement Chevalier-de-Lévis à Longueuil.

Libellé de la nomenclature :
Personne qui détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu’il dispose préalablement d’une évaluation faite par un physiothérapeute ou d’un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s’il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné d’un dossier documentant l’atteinte. Elle peut participer à l'enseignement clinique.

Exigences :
-Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en réadaptation physique d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur du Québec
-Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec



Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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