Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Journalier(ère)
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Liste de rappel
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour/Soir
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Emplois généraux (entretien ménager, service alimen., buanderie, ouvrier maintenance, conducteur, etc.)
Échelle salariale :
20,19 $/heure
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2019-07-11
Fin d’affichage :
2019-07-24
Numéro de référence :
RY-6363-CAT2-19-6393
Description :
Nous sommes à la recherche de journalier(ère)s pour combler des besoins au sein du CISSS de la Montérégie-Est pour la région de Saint-Hyacinthe, sur liste de rappel.

Il s'agit de remplacements pouvant varier de temps partiel à temps complet, selon les besoins.

Libellé de la nomenclature du MSSS :
Personne qui s’occupe de travaux tels que déplacement du mobilier, entretien des terrains, entretien du stationnement, transport d’articles divers. Elle aide aux travaux de construction et de rénovation et accomplit tous travaux du même genre. Elle peut être appelée à exercer la surveillance de la propriété.

Exigences :
- Détenir un diplôme d'études secondaire ou une équivalence;
- La formation professionnelle d'entretien général d'immeuble sera considérée comme un atout;
- Le permis de conduire valide est obligatoire;
- Une expérience de travail pertinente dans une variété de travaux d'entretien et de réparation dans les secteurs des différents métiers de la construction, sera considérée comme un atout.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Veuillez noter que nous priorisons les candidatures internes.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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