Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Magasinier(ère)
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Liste de rappel
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Approvisionnement et achats (magasinier, agent d'approvisionnement, acheteur, etc.)
Échelle salariale :
De 20,55 $ à 22,35 $/heure selon l'expérience
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2019-06-12
Fin d’affichage :
2019-06-25
Numéro de référence :
RY-5141-CAT3-19-6118
Description :
Nous recherchons des personnes afin de combler des remplacements et des besoins ponctuels de jour, au magasin de l'Hôpital Honoré-Mercier à Saint-Hyacinthe.

Libellé du titre d'emploi selon le MSSS :
Personne responsable de l'approvisionnement, de la réception, de la vérification, de la classification, de l'emmagasinage, de l'inventaire et de la distribution des marchandises aux différents services de l'établissement. Elle peut aussi rencontrer les représentants des fournisseurs réguliers de l'établissement.
Exigences :
Diplôme d'études secondaires (DES) complété (une formation en approvisionnement/logistique est un atout);
Capacité de soulever des charges de 20 kg et ce, quotidiennement;
Connaissance de base en informatique;
Réussite des tests (écrit et physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Veuillez noter que nous prioriserons les candidatures internes.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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