Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Orthophoniste - CLSC des Maskoutains - Service DI-TSA-DP
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement de congé de maternité
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
5 jours/semaine
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)
Direction :
Service :
DI-TSA-DP
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Professionnel en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., kinésiologue, etc.)
Échelle salariale :
De 23,90 $ à 44,12 $/heure selon l'expérience
Nombre d'emplois disponibles :
2
Début d'affichage :
2019-01-09
Fin d’affichage :
2019-01-22
Numéro de référence :
RY-1255-CAT4-19-4590
Description :
Personne qui dépiste, évalue et diagnostique les troubles de la voix, de la parole, du langage oral et écrit et de la communication au moyen d’instruments et de techniques adaptées aux besoins du ou des bénéficiaires; administre une variété de tests; conçoit, organise et exécute différents programmes de traitement rédige des rapports-progrès; participe à l’enseignement.

Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité, à temps complet, au CLSC des Maskoutains, pour le service DI-TSA-DP.

Libellé du titre d'emploi selon la nomenclature du MSSS :
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d’intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d’améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.
Exigences :
Diplôme universitaire de 2e cycle en orthophonie;
Membre en règle de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec;
Intérêt et aptitudes au travail en équipe multidisciplinaire et interdisciplinaire;
Intérêt et aptitudes auprès de la clientèle du secteur;
Autonomie et sens de l'organisation.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Veuillez noter que nous prioriserons les candidatures internes.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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