Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Psychoéducateur(trice) - ressources non-institutionnelles (RNI) - poste permanent
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale :
23.96 $ à 44,12 $/heure
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-01-08
Fin d’affichage :
2019-01-28
Numéro de référence :
PB-1652-CAT4-19-4587
Description :
Nous sommes à la recherche d'un(e) psychoéducateur(trice) pour combler poste permanent temps complet de jour (horaire variable en fonction des besoins de la clientèle) en ressources non-institutionnelles (RNI) à Longueuil.

Travail en ressource intermédiaire qui offre des services d'hébergement spécialisés à une clientèle de jeunes adultes qui présente des problèmes concomitant de santé mentale graves et autres problématiques associées (toxicomanie, trouble de comportement, etc.) et qui vise à développer l'autonomie, les capacités et les habiletés résidentielles de ces jeunes adultes dans le but de favoriser leur rétablissement et leur intégration sociale.

Libellé de la nomenclature :
Personne qui conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers.


Exigences :
-Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en psychoéducation
-Doit être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
-Voiture requise
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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