Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Psychoéducateur(trice) - Centre de crise l'Accès
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour/Soir/Nuit
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire Pierre-Boucher - Secteur Ouest (Longueuil)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale :
23.96$ à 44.12$/heure selon expérience
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2019-01-08
Fin d’affichage :
2019-01-28
Numéro de référence :
PB-1652-CAT4-19-4575
Description :
Es-tu prêt(e) à faire la différence chaque jour, une personne à la fois ?
Rejoins le plus important employeur de la Montérégie et trouves-y un emploi stimulant et stable dans des milieux chaleureux et dynamiques.

Nous recherchons un(e) psychoéducateur(trice) pour le Centre de Crise L'Accès à Longueuil.

Les professionnels font de l'intervention téléphonique et s'assurent de la sécurité de la clientèle hébergée. De plus, le jour durant la semaine, la personne fait du suivi court-terme.

Libellé du titre d'emploi selon la nomenclature du MSSS:
Personne qui conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers. Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en psychoéducation.


Exigences :
-Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en psychoéducation;

-Doit fournir annuellement à l’employeur la preuve qu’elle est membre de son Ordre professionnel du Québec;

-Formation sur l'estimation de la dangerosité du risque suicidaire (constitue un atout);

-La personne devra être disponible sur au moins 2 quarts de travail sur 3 la semaine ainsi qu'une fin de semaine sur deux;

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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