Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Agent(e) administratif(ive), classe 2 – Secteur secrétariat territoire Service jeunesse
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse)
Direction :
Service :
Horaire de travail :
du lundi au vendredi
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)
Échelle salariale :
minimum 18.89 maximum 22.74
Nombre d'emplois disponibles :
2
Début d'affichage :
2018-12-05
Fin d’affichage :
2018-12-29
Numéro de référence :
CJ-5314-CAT3-18-4348
Description :
Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et
professionnelles.
Elle accomplit des travaux de secrétariat selon des méthodes ou procédures établies ou qu’elle modifie, selon les
besoins. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives au secrétariat et à l’utilisation de la
bureautique.
Elle prépare et saisit à l’ordinateur des lettres et des documents. Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la
correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur administratif.
Exigences :
Compétences recherchées :
Orientation vers la clientèle;
Travail d’équipe et communication interpersonnelle;
Souci de la qualité;
Sens des priorités et initiative;
Attitude positive et tolérance au stress.

- Doit détenir un DEP en secrétariat
- Excellent français écrit et oral requis
- Réussir les tests de qualifications (Word, Excel, français, vitesse au clavier)
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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