Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
– Chef d’unité de réadaptation Horizon-scolaire – Campus Chambly (1er et 2e affichage)
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction adjointe du programme jeunesse - hébergement
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
14-1
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2018-11-08
Fin d’affichage :
2018-11-22
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-18-4145
Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le présent poste. Notre établissement comprend environ 12 380 employés pour un budget de 952 M$.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

• Planifie, organise, actualise, supervise, contrôle et évalue les activités relatives à la mise en œuvre des plans d’intervention, des programmes d’activités et du milieu de vie des services à la clientèle dans le but d’assurer la réadaptation, l’intégration familiale et sociale.
• Assure la qualité des services de réadaptation en internat en concordance avec les valeurs et les orientations préconisées au sein de la Direction du programme jeunesse.
• Assure l’animation et le respect des normes, politiques et procédures applicables à son secteur d’activités.
• Assure l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles de son secteur, dans le respect du cadre budgétaire, en concertation avec son supérieur immédiat et la Direction des ressources financières.
• Facilite et contribue à la concertation avec les partenaires internes et externes.
• Assure l’application et le respect des protocoles d’entente avec les milieux scolaires internes et externes.
• Assure la fluidité des partenariats avec les différents milieux scolaires et les unités de réadaptation de son campus.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Unité à traitement individualisé en santé mentale (Adolescence);
• Secteur scolaire.
Exigences :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le présent poste. Notre établissement comprend environ 12 380 employés pour un budget de 952 M$.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

• Planifie, organise, actualise, supervise, contrôle et évalue les activités relatives à la mise en œuvre des plans d’intervention, des programmes d’activités et du milieu de vie des services à la clientèle dans le but d’assurer la réadaptation, l’intégration familiale et sociale.
• Assure la qualité des services de réadaptation en internat en concordance avec les valeurs et les orientations préconisées au sein de la Direction du programme jeunesse.
• Assure l’animation et le respect des normes, politiques et procédures applicables à son secteur d’activités.
• Assure l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles de son secteur, dans le respect du cadre budgétaire, en concertation avec son supérieur immédiat et la Direction des ressources financières.
• Facilite et contribue à la concertation avec les partenaires internes et externes.
• Assure l’application et le respect des protocoles d’entente avec les milieux scolaires internes et externes.
• Assure la fluidité des partenariats avec les différents milieux scolaires et les unités de réadaptation de son campus.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Unité à traitement individualisé en santé mentale (Adolescence);
• Secteur scolaire.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
*
*