Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Secrétaire juridique
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Territoire centre jeunesse (Grand Longueuil)
Direction :
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Service :
Secrétariat juridique
Horaire de travail :
Du lundi au vendredi
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)
Échelle salariale :
Minimum 20.07$ Maximum 26.37$
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2018-11-02
Fin d’affichage :
2018-11-23
Numéro de référence :
CJ-5321-CAT3-18-4095
Description :
Personne qui prépare, sténographie et saisit à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques à partir de textes
manuscrits ou dictés. Elle constitue les dossiers, assure la préparation de pièces de procédures judiciaires, fait les
démarches préliminaires auprès des différentes instances dans le cadre des procédures requises, vérifie les rôles
d’audition et donne les suites appropriées.
Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance de routine, tenir à jour le classement et assister un ou
des cadres, des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives. Elle répond aux
demandes d’information relevant de sa compétence.


Exigences :
Compétences recherchées :
Sens de priorités;
Travail d’équipe;
Capacité décisionnelle et initiative;
Souci de la qualité;
Adaptation au changement;
Sens des responsabilités

Doit détenir un DEP en secrétariat avec spécialisation en secrétariat juridique émis par une école reconnue par le ministère de l’Éducation ou un DEP en secrétariat associé à une année d’expérience en secrétariat juridique;
Doit posséder une bonne connaissance du français oral et écrit;
Doit avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques utilisés dans l’établissement (Word avancé serait un atout).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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