Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef des affaires juridiques (secteur jeunesse) (1er et 2e affichage)
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Territoire de l'emploi :
Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse)
Direction :
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
17-1
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2018-10-09
Fin d’affichage :
2018-10-23
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-18-3903
Description :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le présent poste. Notre établissement comprend environ 12 380 employés pour un budget de 952 M$.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur des affaires juridiques, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités des services juridiques pour le secteur du droit de la jeunesse, et ce, en conformité avec les lois applicables.

Vous mettrez en place une offre de service de haute qualité assurant le respect du cadre législatif et réglementaire où l’optimisation et la performance s’avèrent au cœur des activités, et ce, en tenant compte des besoins de l’établissement. Vous établirez une collaboration étroite avec les gestionnaires des services jeunesse, de même qu’avec le directeur de la protection de la jeunesse et poursuivrez la recherche d’excellence dans l’exercice du droit dans ce domaine avec l’équipe sous votre responsabilité;

Vous aurez la responsabilité de développer et diriger une équipe de treize avocats en droit de la jeunesse (protection, adoption, délinquance), et ce, pour l’ensemble du territoire de la Montérégie. Vous verrez au développement et la gestion de la performance des membres de votre équipe et assurerez une communication constante et des relations constructives avec les membres de la coordination des affaires juridiques, les partenaires internes et externes et les directions concernées. Vous assumerez la responsabilité de différentes tâches à titre de conseiller juridique, incluant notamment, les avis et le soutien juridique nécessaires au bon fonctionnement de votre service ainsi que la veille législative et réglementaire en droit de la jeunesse. En plus de la représentation des intérêts du directeur de la protection de la jeunesse, vous assumerez la révision ou la rédaction de contrats, d’ententes, de documents administratifs, fournirez les indicateurs pertinents aux fins de suivi et gérerez les relations avec vos fournisseurs. Vous participerez à des comités locaux et régionaux. Vous serez responsable de la gestion des ressources financières, humaines et matérielles vous étant confiées.
Exigences :
• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié aux domaines d’activités;
• Compétences de haut niveau reconnues dans le domaine du droit de la jeunesse, du fonctionnement et des enjeux propres à la protection de la jeunesse en Montérégie;
• Excellente connaissance des Lois et règlements applicables au droit de la jeunesse du réseau de la santé et des services sociaux ;
• Bonne connaissance des Lois et règlements en droit du travail et des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux;
• Capacité à mobiliser une équipe selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;
• Expérience en gestion de projet considérée comme un atout important;
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences.



Profil recherché :

Leadership mobilisateur et flexible reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat;
Vision stratégique sur la gestion axée sur les résultats;
Orientation client dans les services offerts;
Gestion des paradoxes et de l’ambiguïté;
Habile communicateur, orienté vers l’action et l’atteinte des résultats;
S’exprimer de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles;
Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation;
Démontrer des capacités dans la planification et l’organisation du travail efficace.

Concours réservé :

Concours ouvert à tous, mais les candidatures des employés du réseau seront traitées avec priorité.

Rémunération : Classe 17-1

Port d’attache : Longueuil (Centre administratif Adoncour)

Entrée en fonction : À discuter

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’attention de madame Nadine Lapierre, Directrice adjointe – Partenariats et affaires juridiques.

No de référence de l’affichage : 18-V-103

Personne-ressource : Madame Mélanie Bernard, technicienne administrative

Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Téléphone :450 778-5959, poste 14645

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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