Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Adjoint à la directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…

• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, la personne titulaire du poste est responsable du soutien transversal à l’harmonisation et à l’intégration des procédés clinico-administratifs. Elle assure la mise en place des mécanismes et des activités de coordination requise pour l’atteinte des résultats en amélioration continue de la qualité, des pratiques sécuritaires ainsi que de l’optimisation des différentes trajectoires de services.

Fonctions spécifiques:

• Gère les mécanismes d’accès à l’hébergement, guichet de réadaptation et de l’accueil du soutien à domicile (SAD) du territoire de Pierre Boucher;
• Assume la responsabilité des mandats transversaux de la direction dont la performance, l’agrément, la planification ainsi que l’élaboration des politiques et procédures;
• Soutient la coordination des divers projets ayant un impact sur l’accès, la fluidité et l’optimisation de l’utilisation des ressources en fonction des orientations ministérielles, des priorités stratégiques de l’organisation et des priorités de la direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA);
• Travaille en collaboration avec les gestionnaires de la direction ainsi que ceux des directions conseil et de soutien pour l’amélioration continue de la qualité et des pratiques sécuritaires;
• Réalise des analyses sur des problématiques clinico-medico- administratives et élabore des recommandations visant l’optimisation des processus;
• Contribue à la mise en place d’un tableau de bord et à la gestion de l’information nécessaire à la reddition de compte de la direction SAPA;
• Contribue à la mise en œuvre des cadres de référence, outils de gestion et plan d’action découlant des orientations stratégiques.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé, dont deux (2) années en gestion;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Connaissance de la trajectoire SAPA;
• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Habileté en gestion du changement, révision des processus et gestion de projet;
• Axé sur les résultats;
• Axé sur le partenariat;
• Grandes habiletés relationnelles et communication orale et écrite.

Rémunération: Classe salariale 41 (min. 97 124$, max. 126 263$).

Port d’attache: À déterminer. Possibilité de télétravail.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de l’attention de Madame Sandrine Billeau, Directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-B-120

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.