Offre d'emploi

Pour postuler à partir de votre PC cliquez ici

Votre CV n’est pas prêt?
Recevez un lien pour soumettre, plus tard, votre candidature.
Inscrivez votre courriel dans le champ ci-dessous.
Courriel: * Entrer un courriel valide.
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef de service analyse et réalisation de projets
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
38
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2023-02-02
Fin d’affichage :
2023-02-28
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-23-7874
Description :
Saisissez cette opportunité! – Chef de service analyse et réalisation de projets

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie
(3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du directeur adjoint stratégie numérique à la direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE), la personne titulaire du poste coordonne, supervise, planifie et participe activement à l’exécution des orientations stratégiques technologique et à la transformation numérique de l’organisation à travers des solutions digitales diversifiées. La personne titulaire gère une équipe de chargés de projet et de spécialiste en informatisation clinique et administratif. Elle assure une exploitation efficiente des systèmes d’information sous sa responsabilité et participe à l’élaboration et à l’implantation de la stratégie de gestion du changement et à l’adoption des nouveaux outils numériques au niveau organisationnel.

Elle maîtrise le processus de réorganisation du travail et est capable de gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques. Elle assure un leadership mobilisateur et transformationnel en fournissant la direction nécessaire pour l’achèvement des livrables selon les échéanciers établis. Dotée d’une expertise en ce qui a trait aux meilleures pratiques en gestion des systèmes d’information, à l’architecture des systèmes et des réseaux et à la gestion de la sécurité de l’information, elle encadre et effectue du coaching auprès des équipes de travail sous sa responsabilité.

La personne titulaire du poste influence les parties prenantes internes et externes dans le choix et la mise en œuvre des transformations organisationnelles requises à l’implantation, l’exploitation et la maintenance des solutions informatiques sous sa supervision. Elle est responsable du recrutement, de la coordination, de l’organisation du travail et de la gestion des équipes sous sa responsabilité. Elle gère le budget, les ressources et réalise une reddition de compte selon les mécanismes établis avec le directeur de la DQEPE et les directions clientes.
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences informatiques;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout;
• Certification en gestion de projet combinée à une expérience spécifique sera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de cinq (5) années reliées aux activités couvertes par le poste;
• Expérience significative dans les domaines des technologies et du numérique;
• Excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux notamment en ce qui concerne les systèmes d’information utilisés dans le réseau;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Influence stratégique et vision systémique;
• Excellente communication écrite et orale;
• Résolution de problèmes;
• Gestion de la performance et axée sur le résultat;
• Leadership mobilisateur et transformationnel;
• Collaboration et partenariat;
• Orientation clientèle;
• Gestion de projet;
• Créativité et innovation.

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 82 687$, max. 107 505$).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Julien Girard, Directeur de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-054

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
*
*