Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef des services d’inhalothérapie et multidisciplinaires volet hospitalier – Hôtel-Dieu de Sorel

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services multidisciplinaires hospitaliers, la personne titulaire du poste de chef des services d’inhalothérapie et multidisciplinaires - volet hospitalier est responsable de la gestion clinico-administrative des services sous sa responsabilité. À ce titre, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités des services professionnels (inhalothérapie, nutrition clinique et orthophonie) en milieu hospitalier. Elle est responsable des services de physiologie respiratoire et du laboratoire du sommeil, ainsi que de l’offre de services externes en nutrition clinique. Elle joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique par sa collaboration à la gestion des épisodes de soins. Pour ce faire, elle mobilise des compétences de partenariat et travaille en cogestion médicale. S’ajoute à ses fonctions la responsabilité de mandats transversaux, en lien avec l’amélioration continue de la qualité des pratiques cliniques, ainsi que l’attraction et la fidélisation des ressources en inhalothérapie au CISSSME, par exemple par le développement de parcours de stage et l’implantation d’un programme d’accueil-intégration.

Fonctions spécifiques:

Volet opérations Hôtel-Dieu de Sorel:
• Assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous sa responsabilité afin d’offrir à la clientèle des soins et des services de qualité optimale;
• Organise les services sous sa responsabilité dans un souci d’efficience et d’amélioration continue, et ce, afin de répondre aux besoins de la clientèle;
• Favorise l’utilisation optimale des ressources humaines et de leurs compétences en soutenant l’intégration de personnel de titre d’emploi varié pour réaliser l’offre de services;
• Travaille en collaboration avec les pneumologues pour l’organisation des services externes en physiologie respiratoire et au laboratoire du sommeil;
• S’assure du fonctionnement optimal des mécanismes de consultation et de suivi interdisciplinaires;
• Collabore avec le coordonnateur à la gestion des séjours afin de favoriser une utilisation optimale des lits;
• Coordonne les activités reliées aux différents suivis de la clientèle de ses services;
• Vois à la mise à jour des critères d’admissibilité et de priorité d’accès aux services sous sa responsabilité en accord avec les orientations ministérielles, régionales et locales et en assure leur application;
• Assure le suivi des indicateurs reliés à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services ainsi qu’à la performance et mets en place les mesures de réajustement qui s’imposent;
• Assure la reddition de compte dans le respect des échéanciers.

Volet pratiques professionnelles - transversale:
• Coordonne le développement, l’implantation et l’évaluation de mandats transversaux dans le domaine de l’inhalothérapie, en lien avec les meilleures pratiques, la pertinence clinique et l’innovation;
• Travaille en partenariat avec la direction de l’enseignement universitaire et de la recherche et avec la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, sur les enjeux d’attraction et de fidélisation de la main-d’oeuvre en inhalothérapie;
• Collabore au développement et à l’implantation du programme d’accueil-intégration et de développement continu des compétences pour les nouveaux inhalothérapeutes du CISSSME;
• Coordonne le développement, l’implantation et le suivi d’un programme d’amélioration continue de la pratique professionnelle en inhalothérapie en collaboration avec les gestionnaires et les professionnels;
• Soutiens les gestionnaires et les équipes d’inhalothérapie dans le cadre d’activités en lien avec l’évaluation et l’amélioration continue des pratiques cliniques, par exemple lors d’une visite d’inspection de l’ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
• Soutiens l’élaboration de procédures, ordonnances et outils cliniques basés sur les meilleures pratiques en inhalothérapie, avec une vision transversale et en collaboration avec l’équipe des pratiques professionnelles.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• DEC en inhalothérapie;
• Baccalauréat en sciences de la santé ou en gestion sera considéré comme un atout;
• Membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Autonomie;
• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Méthodologie, créativité et initiative;
• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Excellente capacité à gérer le stress.

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 82 697$, max. 107 505$).

Port d’attache: Hôtel-Dieu de Sorel, Sorel-Tracy.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Nathalie Lemire, Directrice adjointe des services multidisciplinaire, volet des services hospitaliers et pratiques professionnelles.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-R-056

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.