Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef du service de santé en centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…

• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

La personne titulaire du poste assure la responsabilité d’une équipe multidisciplinaire, notamment composées d’infirmières, d’ergothérapeutes et d’agentes administratives, attitrées à la dispensation des soins et services relatifs à la santé des jeunes hébergés dans une unité de réadaptation.

Elle s’assure de l’accessibilité et de la continuité des activités médicales requises auprès des jeunes hébergés dans 43 unités réparties dans les régions du grand Longueuil, de St-Hyacinthe, de Valleyfield, de Chambly, de St-Basile, de Boucherville, de St-Hubert en tenant compte du cadre budgétaire.

Elle assure la planification, l’implantation et la coordination des activités menant à l’organisation des soins de santé globaux auprès des jeunes hébergés selon les objectifs et les priorités de la Direction adjointe du programme jeunesse volet hébergement.

Elle s’inspire dans sa stratégie de développement de services, les divers courants et les tendances visant l’amélioration continue de la qualité, ainsi que de la performance tant clinique que financière.

Elle s’assure d’établir des mécanismes de communication fluides avec le personnel sous sa responsabilité immédiate.

Elle développe et maintient un partenariat interne et externe, notamment avec les médecins collaborateurs, les chefs de service ou d’unité, la Direction des soins infirmiers, la Direction de la santé publique, le service de la prévention et contrôle des infections.

Elle propose les développements des services sous sa responsabilité dans une perspective d’interdisciplinarité, en harmonie avec les orientations de la Direction adjointe du programme jeunesse volet hébergement et de la coordination des services cliniques, de la qualité et de la performance et de la Direction des soins infirmiers, ainsi que les autres directions.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comprenant au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux et des centres de réadaptation jeunes en difficulté d’adaptation, de son administration et de son cadre légal ainsi que des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, d’initiative et d’innovation;
• Avoir un souci marqué pour la qualité du service offert à la clientèle;
• Habiletés à travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Faire preuve d’habiletés politiques dans ses relations avec ses partenaires internes et externes;
• Démontrer une grande rigueur et faire preuve de courage managérial;
• Leadership mobilisateur se manifestant par la capacité à recruter et retenir les talents au sein de son équipe et par la capacité à engager ses équipes dans des changements afin d’améliorer l’offre des services et d’atteindre les objectifs des programmes sous sa responsabilité;
• Sens élevé des responsabilités et d’imputabilité.

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 78 482$, max. 102 026$).

Port d’attache: À déterminer selon le candidat. La personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer dans les diverses installations.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Nadine Gallant, Directrice adjointe du programme jeunesse - hébergement.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-B-118

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.