Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Coordonnateur des services psychosociaux généraux en CLSC/GMF et services de crise adulte

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…

• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l'autorité du directeur adjoint des programmes de santé mentale et dépendance, la personne titulaire du poste assure la mise en œuvre et l’amélioration continue de la gamme de services du continuum des services psychosociaux généraux en CLSC/GMF et de crise adulte sur le territoire de la Montérégie-Est.

En collaboration avec les partenaires du réseau et à travers la primauté de la personne et les principes du rétablissement, elle met en place des mécanismes d’accès optimaux ainsi que diverses instances d’amélioration continue des services psychosociaux généraux et des services de crise. Elle veille à bien soutenir les gestionnaires sous sa responsabilité par une planification optimale et un suivi rigoureux des ressources humaines, financières, contractuelles, matérielles et informationnelles.

Dans un souci d’expérience employé satisfaisante, elle veille à une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles, d’organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main d’œuvre.

La personne titulaire aura spécifiquement la coordination des mandats suivants :
• Les accueils psychosociaux;
• Les services de suivis courants en CLSC et en GMF;
• La gestion du continuum de services en intervention de crise sur le territoire de la Montérégie Est;
• La gestion du volet psychosocial de l’intervention de crise en contexte de sécurité civile.

*Un descriptif plus détaillé est disponible sur demande.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences sociales;
• Diplôme de deuxième cycle dans le domaine de la santé ou en administration sera considéré comme un atout;
• Membre en règle de l’ordre professionnel;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine des services sociaux;
• Expérience reconnue de deux (2) années dans un poste d’encadrement;
• Très bonne compréhension des défis et enjeux des secteurs des services généraux, de la santé mentale;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation, d’amélioration continue, de changements importants, révision et implantation de processus;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Sens développé de la collaboration avec divers types de partenaires et collaborateurs et habiletés; dans les relations interpersonnelles;
• Dynamisme et esprit d'équipe;
• Capacité à gérer des problèmes complexes;
• Méthodologie, créativité;
• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Excellente capacité à gérer le stress et des changements complexes dans une approche de gestion de projets;
• Avoir la capacité de travailler et de négocier dans un environnement de travail complexe, de créer de bonnes relations de travail, d’établir des partenariats efficaces et de créer des consensus;
• Avoir comme préoccupation le bien-être des clientèles, des proches aidants et celui de l'équipe sous sa responsabilité.

Rémunération: Classe salariale 40 (min. 91 815$, max. 119 361$).

Port d’attache: À déterminer selon le choix du candidat.

Entrée en fonction: À discuter.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Robert James Borris, Directeur adjoint des programmes santé mentale et dépendance.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage : 22-B-116

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.