Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef des services ambulatoires gériatriques spécialisés

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…

• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice des activités hospitalières d’évaluation en gériatrie et d’évaluation ambulatoire, achats de places et gestion contractuelle des milieux de vie, le cadre intermédiaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ces services. Il supervise de façon clinique et administrative les professionnels de son service. Il participe au développement des offres de services en ambulatoire auprès de la clientèle gériatrique. Ses équipes sont composées de la clinique externe de gériatrie de Longueuil, des hôpitaux de jour de Longueuil et Saint-Hyacinthe, de l’équipe mobile symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD), et de l’intervenante réseau du plan Alzheimer.

Fonctions spécifiques:

• Responsable du déploiement du plan ministériel Alzheimer;
• Responsable du développement de l’offre de service SCPD pour les milieux de vie;
• Contribue à l’identification et à l’analyse des besoins de ses secteurs en ce qui concerne les partenariats à développer et en mesure les impacts;
• Assure le suivi des visites ministérielles et des plans d’actions;
• Collabore au désengorgement des urgences et participe activement aux activités s’y rattachant;
• Contribue à l’identification et à l’analyse des besoins de ses secteurs en ce qui concerne les partenariats à développer et en mesure les impacts;
• Assure l’interaction et la complémentarité des activités ou projets sous sa responsabilité avec ceux de l’établissement ou d’autres organismes et établissements du réseau;
• Participe à l’amélioration continue des services situés dans le Bellagio appartenant au CISSSME SAPA;
• Tout autre mandat demandé par son supérieur immédiat.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel lié au poste;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expérience significative dans la coordination interdirectionnelle de trajectoires de soins et services;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Bonne connaissance du réseau de la santé et services sociaux et des lois et règlements qui s’y appliquent;
• Bonne connaissance de la clientèle gériatrique et ses besoins;
• Gestion axée sur l’amélioration continue de la qualité;
• Structure et orientation vers les résultats;
• Sens élevé des responsabilités et d’imputabilité;
• Capacité de médiation, de négociation et de résolution de conflits;
• Grande capacité d’adaptation;
• Leadership mobilisateur.

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 82 697$, max. 107 505$)

Port d’attache: Région de Longueuil. Être en mesure d’effectuer des déplacements sur tout le territoire du CISSS de la Montérégie-Est.

Entrée en fonction: À discuter.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Hélène Lacroix, Directrice adjointe du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées – services spécialisés en gériatrie.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-B-115

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.