Offre d'emploi

Pour postuler à partir de votre PC cliquez ici

Votre CV n’est pas prêt?
Recevez un lien pour soumettre, plus tard, votre candidature.
Inscrivez votre courriel dans le champ ci-dessous.
Courriel: * Entrer un courriel valide.
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Spécialiste en activités cliniques - Volet hébergement jeunesse
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Chambly
Territoire de l'emploi :
Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse)
Direction :
Direction adjointe du programme jeunesse - hébergement
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale :
Entre 27.08$ et 47.98$ selon expérience
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2023-01-30
Fin d’affichage :
2023-02-13
Numéro de référence :
CJ-1407-CNS-23-7783
Description :
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste de spécialiste en activités cliniques au campus de Chambly.

LIBELLÉ
Personne qui participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.

SOMMAIRE
- Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire supporte directement les chefs de service de la direction adjointe du programme jeunesse-hébergement et les nouveaux intervenants pour garantir l’intégration des politiques, programmes et modèles de pratique professionnelle;
- Collabore à l’évaluation de la probation ainsi que la supervision Clinique de l’ensemble des nouveaux employés (éducateurs, moniteurs, gardiens-surveillants ou tout autres titres d’emplois) sous sa responsabilité de concert avec les chefs de service;
- Contribue au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité;
- Assure la liaison entre le direction adjointe du programme jeunesse- hébergement et la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques pour l’accompagnement du nouveau personnel, notamment en ce qui concerne la transmission d’informations et le suivi du dossier de l’employé;
- Assure le support requis aux nouveaux intervenants et contribue à leur développement individuel nécessaire au développement de leur autonomie professionnelle.
- Anime des ateliers d’intégration de connaissance;

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Favorise le transfert des notions théoriques à la pratique:
- Assure et maintient des relations étroites et concertées avec les instances internes et externes concernées par les besoins des nouveaux employés;
- Élabore et met à jour les outils et instruments appropriés pour assurer la qualité de l’intégration et l’évaluation de l’acquisition des compétences du nouveau personnel;
- Inscrit les intervenants aux différentes formations du programme d’intégration du personnel et en assure le suivi;
- Participe à l’élaboration des normes et pratiques professionnelles dans son champ de responsabilités et assure leur mise en application;
- S’assure que tous les renseignements pertinents concernant les nouveaux employés sont consignés aux dossiers de ceux-ci.
Exigences :
Académique :
- Doit détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences humaines.

Expérience :
-Expérience reconnue de cinq (5) années en intervention psychosociale- réadaptation en internat;
-Connaissance du processus légal, du processus d’intervention clinique, des services d’hébergement jeunesse en internat, des procédures et politiques;
- Excellente connaissance de l’ensemble des programmes cliniques;
- Compétence reconnue pour l’intervention en contexte d’autorité.

PROFIL RECHERCHÉ
- Autonomie professionnelle;
- Capacité d’influence;
- Coaching;
- Sens des priorités;
- Analyse, synthèse et résolutions de problèmes;
- Souci de la qualité;
- Excellente communication orale et écrite.

Autres
- Doit posséder un permis de conduire valide;
- Disponibilités de soirs et fins de semaine si nécessaire (afin de superviser le personnel de la liste de rappel);
- Ce poste implique des déplacements fréquents principalement sur l’ensemble du territoire de la Montérégie.

Ce que nous t’offrons :
- Possibilité de télétravail à temps partiel
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 27.08$ et 47.98$ selon ton expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
Remarques :
Intéressé par l’emploi de spécialiste en activités cliniques ?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
*
*