Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Directeur des soins critiques et de la coordination des activités hospitalières
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction générale adjointe du programme santé physique
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
46
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2023-01-25
Fin d’affichage :
2023-02-08
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-23-7600
Description :
Saisissez cette opportunité! – Directeur des soins critiques et de la coordination des activités hospitalières

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’une déconnexion entre 18 h et 6 h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrain et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité immédiate de la directrice générale adjointe (DGA) programme santé physique, le titulaire de ce poste assume la responsabilité et une autorité hiérarchique sur les trois directions adjointes des soins critiques et de la coordination des activités hospitalières composées; des services d’urgence, d’urgences ambulatoires, d’unités d’hospitalisation brève, de soins intensifs, de la coordination de la gestion des séjours et de la coordination des activités hospitalières (soir, nuit et fin de semaine). Le titulaire, en collaboration avec ses directeurs adjoints, assumera la responsabilité de site des trois hôpitaux du CISSSME.
Dans le cadre de ses responsabilités, il est un acteur clé dans la mise en place d’une coordination organisationnelle des séjours et des trajectoires de soins et de services en cogestion avec le directeur médical à la fluidité hospitalière.

Il est responsable de l’application la politique sur la fluidité hospitalière dans les secteurs de soins et services sous sa responsabilité ainsi que de l’application des procédures en découlant. Il assure la mise en place de la structure de gouvernance et le suivi de l’application des plans de désencombrement et le cas échéant, active et anime le comité tactique en gestion des lits (cellule de crise) selon le plan de désencombrement. Il assure la vigie des indicateurs de gestion des séjours en collaboration avec les différentes directions cliniques et l’équipe médicale.

Il est responsable du centre de commandement tactique à la fluidité hospitalière avec le directeur médical à la fluidité hospitalière pour assurer la vigie des indicateurs organisationnels et la réalisation des actions pour permettre leur atteinte. Il utilise l’autorité fonctionnelle qui lui est confiée afin d’assurer, en collaboration avec les gestionnaires des directions des programmes cliniques concernées, l’accès, l’efficacité, la continuité et la fluidité des épisodes de soins et des corridors de services pour les usagers.

Il agit à titre de répondant clinique dans les projets majeurs de construction des hôpitaux pouvant avoir un impact sur la trajectoire de la clientèle notamment la construction des urgences, la modernisation des infrastructures et la rénovation des unités de soins. Avec les directions concernées, il s’assure que les plans de contingence ont été planifiés et sont appliqués tout au long des étapes du chantier.

Dans une perspective d’amélioration continue des pratiques cliniques et administratives, de collaboration interprofessionnelle et de cogestion médicale, il favorise et soutient l’émergence de projets cliniques novateurs, l’introduction des meilleures pratiques cliniques, définit les plans d’effectifs professionnels et les profils de compétences requises selon les besoins des usagers. Il s’assure de l’application rigoureuse des normes professionnelles pour permettre une prestation sécuritaire et de qualité des soins et services dispensés en soins critiques.

Le directeur des soins critiques et de la coordination des activités hospitalières exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences :
Exigences d’emploi :

• Baccalauréat en Sciences infirmières;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Expériences :

• Expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans et cinq (5) ans ou plus dans un poste d’encadrement significatif à la fonction;
• Excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Connaissances avancées en gestion des services de santé et du cadre légal associé;
• Connaissances et expérience de gestion spécifique en soins critiques, particulièrement en ce qui concerne les urgences hospitalières;
• Connaissances avancées en matière de gestion de changement;
• Esprit d’analyse et de synthèse et grande capacité à gérer des situations complexes;
• Leadership mobilisateur se manifestant par la capacité d’influencer le rendement individuel et collectif des cadres et des équipes sous sa responsabilité;
• Habiletés de négociation;
• Habileté à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles et interprofessionnelles harmonieuses;
• Grande rigueur et souci constant d’amélioration de la qualité des soins;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Autonomie associée à une excellente capacité à gérer le stress.

Rémunération: Classe salariale 46 (min. 128 651 $, max. 167 245 $).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Pascale Larocque, directrice générale adjointe programme santé physique.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-R-064

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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