Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Directeur adjoint de la stratégie numérique

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du directeur à la direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique, la personne titulaire du poste a la responsabilité de soutenir l’organisation dans la poursuite de son virage numérique. Elle exerce un leadership et un rôle-conseil de haut niveau dans les domaines sous sa responsabilité. Elle doit mettre en place des services de grande qualité, optimisés et performants, afin d’assurer l’accès, la continuité et la qualité des soins et des services. Cette personne participe au développement d’une vision globale, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités d’action de l’établissement en matière de stratégies numériques et de ce qui en découle.

Plus spécifiquement, cette personne a la responsabilité d’accompagner les directions notamment les directions cliniques dans la définition de leur plan d’informatisation clinique, de piloter le déploiement de notre dossier clinique informatisé dans l’ensemble de notre organisation, de soutenir la mise en place de la télésanté et d’accélérer le déploiement d’outils d’intelligence d’affaires. Enfin, elle doit exercer un rôle-conseil auprès de la haute direction de l’établissement dans les domaines des nouvelles technologies et du numérique. Elle travaille en étroite collaboration avec la direction régionale des ressources informationnelles de la Montérégie. De plus, elle représente le CISSS de la Montérégie-Est aux différentes instances où son expertise est requise.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, cette personne doit être dotée d’un grand esprit d’équipe. Visionnaire, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle devra agir avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en santé, en informatique, en gestion ou dans un autre domaine pertinent à la fonction;
• Maîtrise en administration, en informatique ou dans un autre domaine pertinent à la fonction;
• Certifications pertinentes à la fonction seront considérées comme des atouts;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de huit (8) années, dont cinq (5) années dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par le poste;
• Expérience reconnue dans les domaines des technologies et du numérique;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Personne qui se démarque par un leadership d’influence intégrant une vision stratégique, l’exercice d’un rôle-conseil et une approche clientèle valorisant la contribution d’équipe;
• Personne qui détient une grande capacité à susciter la mobilisation et la collaboration en contexte de changement et dans des situations complexes;
• Personne qui est habile dans la prise de décision, qui est orientée vers l’action et les résultats;
• Bon sens de l’éthique;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de conceptualisation et de communications dans un contexte complexe et diversifié;
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités;
• Fais preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et d’innovation;
• Démontre des capacités dans la planification et l’organisation du travail efficace;
• Possède des outils et une méthodologie éprouvée en gestion de projet.

Rémunération: Classe 43 en évaluation (min.108 683$, max. 141 289$).

Port d’attache: À discuter.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Julien Girard, Directeur de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 février 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-053

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.