Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef de secteur aux approvisionnements – contrats de service et projets majeurs

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous la responsabilité du chef des approvisionnements, le chef de secteur approvisionnement exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.


Fonctions spécifiques:

• Assiste le chef de service dans le cadre des contrats de service et de la gestion des projets organisationnels nécessitant l’expertise approvisionnement;
• Apporte le support aux objectifs de sa direction, en complémentarité avec les autres secteurs d’activité de sa direction et s’assure de l’implication et de la concertation de tous ses partenaires par la mise en place de différentes actions, différents moyens et différents mécanismes de participation, de communication et de responsabilisation de chacun;
• Participe à l’organisation et au contrôle des activités reliées aux approvisionnements, en fonction du cadre légal, des orientations ministérielles et des résultats organisationnels attendus;
• Collabore à l’orientation et au soutien de l’équipe des approvisionnements en matière de processus d’acquisition, de négociation complexe, de gestion des contrats et des fournisseurs en plus de contribuer à la planification et la gestion du service pour la réalisation des mandats;
• Assure un suivi de la préparation et de l’analyse des processus d’acquisition afin de les uniformiser pour l’ensemble des secteurs d’activités. À cet effet, il assurera une collaboration étroite avec les requérants, les partenaires et l’équipe des approvisionnements;
• Encourage une communication et une collaboration transversale avec tous les secteurs du service des approvisionnements;
• Maîtrise la connaissance des lois, politiques, règlements en lien avec les approvisionnements dans le réseau de la santé pour émettre des avis et des recommandations qui auront un impact sur la prise de décision;
• Veille au respect des lois, politiques, procédures, règles diverses et/ou recommandations de l’Autorité des marchés publics pour assurer le respect du cadre légal et normatif qui régit l’établissement;
• Assure le traitement des plaintes avec rigueur et transparence. Il intervient lors de litiges et s’assure de maintenir de bonnes relations entre les divers intervenants internes et externes;
• Identifie les mécanismes de liaison interne, favorise une approche collaborative et développe des moyens de communication efficaces avec les directions;
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des équipes sous sa responsabilité.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en administration ou toute autre formation en lien avec les fonctions;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle significative de l’approvisionnement et des contrats publics, dans un poste d’encadrement ou de responsabilité opérationnelle d’équipe en lien avec les activités couvertes par le poste;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal des approvisionnements.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Vision stratégique;
• Gestion orientée sur la clientèle;
• Gestion des partenariats;
• Innovation et créativité;
• Gestion orientée sur les résultats;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Leadership flexible;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Gestion de soi.

Rémunération: Classe salariale 37 en évaluation (min. 78 482$, max. 102 026$).

Port d’attache: Centre administratif du Tremblay, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-France Dugas, directrice adjointe des ressources financières, volet opérations financières.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 janvier 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-V-037

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.