Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef de service des approvisionnements (deux postes)*

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du coordonnateur aux approvisionnements, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du contrôle de toutes les activités reliées à la gestion des achats de biens et services pour le service des approvisionnements.


Fonctions spécifiques:

Le chef de service des approvisionnements est responsable de l’acquisition de l’ensemble des biens et services du CISSSME, participe activement au comité de standardisation des produits, au comité des chefs d’approvisionnements du Centre d’acquisition gouvernemental ainsi qu’aux autres comités internes et externes dont il est membre. Il participe également au déploiement de tous les outils technologiques visant l’optimisation des processus. Le détenteur de ce poste est la référence auprès des organismes externes pour les activités sous sa responsabilité. Il doit identifier les mécanismes de liaison interne, favoriser une approche collaborative et développer des moyens de communication avec les autres services et directions.

Il s’assure du respect des politiques du CISSSME, de sa reddition de compte ainsi que du lien avec les regroupements d’achats dans le respect des lois et règlements. Il aura à mettre en place une offre de service intégrée, axée sur la qualité, la sécurité de l’usager, l’efficience et l’optimisation des processus. Il collabore à mettre en place les meilleures pratiques dans son secteur d’activités ainsi que des indicateurs de performance dans une perspective d’amélioration continue. Il maintient une communication et une collaboration transversale avec tous les secteurs du service des approvisionnements.

Il applique les solutions de simplification et d’automatisation des procédures. Il est responsable de l’intégration des employés dans son secteur et les solutions mises en place sont dirigées dans un souci de respect et de rétention des employés à travailler dans un milieu agréable et motivant.

Il participe avec son supérieur à la réalisation de l’ensemble de ses fonctions avec les fournisseurs et la clientèle du CISSSME afin d’assurer la pleine réalisation des engagements du service et la recherche d’économies potentielles. Il contribue à l’actualisation des orientations, des priorités et des objectifs du CISSSME en cohérence avec les objectifs de la Direction.

Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Le chef de service des approvisionnements exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

*Un poste pour le volet médical et un poste pour le volet non médical

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en administration ou toute autre formation pertinente combinée avec une spécialisation en approvisionnement ou gestion des opérations;
• Affiliation à l’Association canadienne de gestion des achats (A.C.G.A.) ou à l’Approvisionnement professionnel agréé (A.P.A.) sera considérée comme un aout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de trois (3) années dans un poste d’encadrement en lien avec les activités couvertes par le poste;
• Expérience dans les systèmes GRM et la gestion de leur base de données;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Vision stratégique;
• Gestion orientée sur la clientèle;
• Connaissance approfondie des outils informatiques (MS-Office, Excel, Word, etc.);
• Bonne Connaissance de l’EDI;
• Très bonne capacité d’organisation, de planification, d’adaptation, de gestion du temps et des priorités;
• Gestion des partenariats;
• Innovation et créativité;
• Gestion orientée sur les résultats;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Leadership flexible;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale;
• Gestion de soi;
• Habiletés interpersonnelles et maturité professionnelle.

Rémunération: Classe salariale 39 en évaluation (min. 87 137$, max. 113 278$).

Port d’attache: Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-France Dugas, directrice adjointe des ressources financières, volet opérations financières.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 janvier 2023 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-V-035-036

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.