Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef de secteur des installations matérielles — Hôpital Pierre-Boucher

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du chef de service des installations matérielles, le titulaire du poste l’assiste dans ses fonctions. Il participe à la gestion et à l’harmonisation du respect de l’offre de service, en mettant en œuvre et en supervisant les processus optimisant la réalisation des travaux. Il voit au support et à la coordination des activités assurées par le personnel du service et s’implique dans l’évaluation du rendement de celui-ci. Il collabore avec le chef de service dans l’élaboration et la gestion de projets et de toutes autres tâches, mandats, requis dans l’exercice de ses fonctions.

Fonctions spécifiques:

• Fournit, aux personnes concernées, l’expertise technique pour les projets d’aménagement, de réaménagement et d’acquisition d’équipements et en évalue les coûts;
• Répartit les tâches en fonction des priorités et des effectifs présents;
• Assure le soutien technique lors d’événements spéciaux;
• Participe au contrôle de l’exécution et la qualité des travaux et en fait état au chef de service;
• Applique et, s’il y a lieu, procède aux mises à jour des programmes d’entretien préventif, de routine et des données (GMAO);
• Planifie avec les intervenants les interruptions de services, les travaux temporaires et les déménagements, en collaboration avec le chef de service;
• Collabore avec l’acheteur désigné à l’identification des besoins d’acquisition et du délai de livraison;
• Collabore à la supervision des entrepreneurs contractuels et des fournisseurs externes;
• Reçoit les appels d’urgence, en dehors des heures normales de travail, lorsque de garde technique, à tour de rôle, pour divers sites de la coordination;
• Maintien des relations harmonieuses et respectueuses avec les intervenants des différents services ou départements tout en respectant les niveaux d’autorité;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• DEC ou baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Posséder la carte de sécurité sur les chantiers de construction;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Connaissance des logiciels de la suite Office ainsi que de la GMAO;
• Bonne connaissance de la réglementation concernant les diverses professions et métiers touchant les activités des installations matérielles sera considérée comme un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Vision stratégique;
• Gestion orientée sur la clientèle;
• Gestion des partenariats;
• Innovation et créativité;
• Gestion orientée sur les résultats;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Leadership flexible;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Gestion de soi.

Rémunération: Classe salariale 35 (min. 70 685$, max. 91 891$).

Port d’attache: Hôpital Pierre-Boucher.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Denis Verville, directeur adjoint des services techniques, volet immobilisations.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 décembre 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-047

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.