Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Adjointe ou adjoint à la direction des services multidisciplinaires

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

La direction des services multidisciplinaires joue un rôle majeur dans l’accessibilité et la fluidité des soins et services, dans leur efficience et dans l’amélioration de l’expérience des usagers et de leurs proches. Elle s’assure de la qualité et de la sécurité des soins et services, entre autres, par l’évolution des pratiques professionnelles qu’elle encadre et d’une utilisation judicieuse des ressources dans les services dispensés.

Sous l'autorité de la directrice des services multidisciplinaires (DSM), le titulaire du poste exerce son leadership, planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées aux mandats qui lui sont confiés et soutient une approche transversale. II travaille en étroite collaboration avec la directrice dans l'élaboration et l'actualisation des orientations et des stratégies organisationnelles ainsi qu'à la mise en œuvre des plans d'action visant l'optimisation des programmes reliés à la direction, et ce, dans l’esprit de la mission et des valeurs de l'organisation. Il planifie, organise, dirige, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la télésanté pour le Centre intégré de santé et services sociaux de la Montérégie-Est (CISSSME). De plus, il sera mis à contribution pour des projets d’optimisation, des projets cliniques transversaux, ainsi que certains grands chantiers de la direction.

Il peut également être appelé à remplacer ou représenter la DSM dans certains comités ou dossiers stratégiques. II coordonne la mise à jour des informations et le respect des échéanciers en lien avec les plans d'action des dossiers sous sa responsabilité. II en fait l'analysent et présentent les zones de vulnérabilité avec des recommandations associées. II effectue un suivi rigoureux des coûts, des délais d’accès et de la performance de différents secteurs d’activités. Il apporte son soutien dans la gestion courante à la direction et aux gestionnaires lorsque requis.

Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés de travail en équipe, de gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace ayant des habiletés politiques et stratégiques, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat dans une discipline de la santé et/ou des services sociaux reliée aux services;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
• Certification en gestion de projet ou en amélioration continue sera considéré comme un atout;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel lié à la santé et/ou aux services sociaux;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle reconnue dans un poste d’encadrement;
• Expérience significative en gestion de projet et en amélioration continue;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Leadership transformationnel;
• Vision stratégique;
• Gestion orientée sur les résultats, l’amélioration continue et la santé-sécurité au travail;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Innovation et créativité;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Habiletés à gérer des changements dans un contexte complexe;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Gestion de soi.

Rémunération: Classe salariale 40 (min. 91 815$, max. 119 361$).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Caroline Loranger, Directrice des services multidisciplinaires.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 15 novembre 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-R-042

Personne-ressource: Gabriel Vaillancourt, technicien en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.