Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef des unités de chirurgie et de la clinique d’orthopédie (RLS Pierre-Boucher)
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction adjointe programme santé physique chirurgie, programmation et regroupement clientèles
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
38
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2022-09-22
Fin d’affichage :
2022-10-06
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-22-3903
Description :
Saisissez cette opportunité! – Chef des unités de chirurgie et de la clinique d’orthopédie (RLS Pierre-Boucher)

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé près de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du coordonnateur du programme santé physique chirurgie RLS Pierre-Boucher, le titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités quotidiennes des unités d’hospitalisation de chirurgie (71 lits) et de la clinique d’orthopédie dans le but d’assurer au client et à sa famille des soins et des services adéquats, sécuritaires et de qualité optimale en fonction de ses besoins spécifiques.

En cogestion médico-administrative, il planifie et coordonne les activités interdisciplinaires et de soutien selon les besoins spécifiques de la clientèle chirurgicale. Il participe à la mise en œuvre de projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail, l’utilisation optimale des ressources, l’amélioration de l’accessibilité et des processus liés à ces secteurs ainsi que des pratiques professionnelles harmonisées et basées sur des données probantes.

Cogestionnaire du programme de chirurgie bariatrique, il est responsable du développement et de l’implantation des meilleures pratiques. En partenariat avec les professionnels du programme de chirurgie bariatrique et en collaboration avec la Direction des soins infirmiers – volet qualité, pratiques professionnelles et programmes de santé publique ainsi qu’avec la Direction adjointe des services multidisciplinaires – volet services hospitaliers et pratiques professionnelles, il est responsable du suivi et de la mise en place dans la communauté des services que requiert cette clientèle.

À l’aise dans un contexte de changement et de gestion participative, il s’engage dans des activités d’actualisation des pratiques de soins ainsi que des pratiques professionnelles, l’implication du client dans ses soins et l’accomplissement professionnel des intervenants, et ce, dans la perspective de la recherche continue de l’excellence en soins, en enseignement et en prévention afin d’assurer à la personne soignée et à ses proches des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs priorités.

Il démontre un leadership mobilisateur auprès de ses pairs et de son équipe de soins dans une vision centrée sur la clientèle. Il exerce une autorité hiérarchique auprès du personnel œuvrant dans les unités et les services sous sa responsabilité qu’il mobilise autour de la mission du programme santé physique chirurgie en favorisant l'implication, la responsabilisation et l'engagement.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Il doit encourager et faciliter le travail en équipe interdisciplinaire centré sur l’atteinte de résultats mesurables, quantifiables, tout en accordant une considération importante aux préoccupations et aux besoins de ses équipes.
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Diplôme de deuxième cycle en soins infirmiers ou en gestion du réseau de la santé et des services sociaux complété ou en cours sera considérée comme un atout;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Détenir un permis de conduire valide.


Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années en soins infirmiers généraux et spécialisés, dont une (1) année en chirurgie;
• Expérience professionnelle reconnue dans un poste d’encadrement constitue un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Approche centrée sur la clientèle;
• Maîtrise l’approche adaptée aux personnes en perte d’autonomie;
• Approche de gestion humaniste « caring »;
• Sens de l’organisation et habileté à prendre des décisions;
• Initiative, autonomie et jugement;
• Capacité de tolérance au stress et à l’ambiguïté;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Habileté de communication verbale et écrite;
• Leadership et dynamisme;
• Capacité d’adaptation au changement;
• Capacité de travail en interdisciplinarité;
• Recherche de l’excellence;
• Habileté à travailler en équipe, à susciter la participation;
• Sens aigu de l’approche clientèle dans une démarche de réseau intégré;
• Capacité d’innovation et esprit créateur démontrés par l’utilisation des nouvelles connaissances.

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 82 697$, max. 107 505$).

Port d’attache: Hôpital Pierre-Boucher, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Khedidja Chemmem, directrice adjointe santé physique chirurgie, programmation et clientèle.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 octobre 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-R-036

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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