Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef de service en hygiène et salubrité hôpital Honoré-Mercier et sites jeunesse (jour)

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 30 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du coordonnateur des services en hygiène, salubrité et lingerie du secteur est, la personne titulaire de ce poste coordonne, planifie, organise, dirige et assure le suivi des activités des services en hygiène et salubrité afin d’assurer aux usagers, au personnel et aux visiteurs un environnement sain et conforme aux règles et normes de gestion en matière d’hygiène et salubrité. Elle s’assure que la qualité du service soit conforme aux politiques et procédures ainsi qu’aux normes gouvernementales en vigueur. De plus, elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du service d’hygiène et salubrité dont elle a la responsabilité en collaboration avec l’équipe de gestion de la direction.

• Participer à l’élaboration, à l’implantation et à la mise à jour d’un programme d’hygiène-salubrité de l’environnement en vue de maintenir les lieux, le mobilier et les équipements propres et conformes aux normes d’asepsie en vigueur, le tout, selon leur niveau de risque respectif;
• Assurer la mise en vigueur des recommandations du comité de prévention des infections;
• Assurer l’exécution des recommandations du comité de gestion des matières dangereuses en ce qui a trait à la gestion de déchets à risque;
• Collaborer, avec l’équipe de gestionnaires concernés, à la mise en place d’actions liées à la politique de développement durable dans les diverses installations sous sa responsabilité.

Le chef de service d’hygiène et salubrité exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Le territoire à couvrir est celui-ci : Hôpital Honoré-Mercier (Saint-Hyacinthe), CLSC des Maskoutains (Saint-Hyacinthe et St-Jude) et 3 sites jeunesse (St-Hyacinthe).

Exigences :

Exigences d’emploi:

• DEC ou baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ou expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Excellentes connaissances en prévention des infections nosocomiales;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Vision stratégique;
• Gestions orientée sur la clientèle;
• Gestion des partenariats;
• Innovation et créativité;
• Gestions orientée sur les résultats;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Leadership flexible;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Gestion de soi.

Rémunération: Classe salariale 36 (min. 70 185$, max. 91 241$).

Port d’attache: Hôpital Honoré-Mercier, Saint-Hyacinthe.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame France Le Blond, directrice adjointe des services techniques – volet services d’hôtellerie

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 juillet 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-019

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.