Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef du service acquisition des équipements médicaux - service génie biomédical

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 30 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de l’adjoint au directeur de la planification immobilière, des équipements et du génie biomédical, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Le titulaire épaule l’adjoint au directeur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure.

Le titulaire assure l’organisation, la dispensation ainsi que la qualité des services de génie biomédical, volet acquisition des équipements médicaux, non médicaux ainsi que du mobilier de l’établissement sur le territoire du CISSSME. Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans les services. Il gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité.

Ses principales responsabilités seront :
• Assurer la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que de soutenir les opérations de l’ensemble des activités sous sa responsabilité;
• Supervise et assiste le physicien clinique et les ingénieurs en génie biomédical sous sa gouverne et collabore avec toute personne impliquée aux activités de son service;
• Définit les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité;
• Administre et surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielle, financières et informationnelles sur l’ensemble du territoire couvert par l’établissement:
o Gestion de la planification du plan triennal des équipements médicaux spécialisés, médicaux et non médicaux ainsi que du mobilier;
o Gestion du processus de remplacement et du développement des équipements médicaux spécialisés, médicaux et non médicaux ainsi que du mobilier (PCEM) incluant le suivi via l’application Actifs+ Réseau;
o Gestion de l’inventaire national via l’application Actifs+ Réseau;
o Gestion des processus associés aux bonnes pratiques (Agrément);
o Gestion des mandats d’appel d’offres corporative des groupes d’achats provinciaux;
o Collaboration étroite avec le chef de service entretien des équipements médicaux;
o Collaboration étroite avec les chefs de service des bureaux de projets;
o Gestion du processus d’appel d’offres pour les équipements médicaux spécialisés.
• Assure la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
Le chef du service acquisition des équipements médicaux - service génie biomédical exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise en génie biomédical, avec spécialisation en génie clinique ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par ce poste;
• Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions et métiers touchant les activités du génie biomédical et de la direction des services techniques;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires;
• Pensée stratégique;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles.

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 77 926$, max. 101 304$).

Port d’attache: Centre administratif Rolland-Therrien, Longueuil. La personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer dans les diverses installations.

Entrée en fonction: À discuter.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Daniel Fillion, Directeur services techniques.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 juillet 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-017

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.