Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Contrat à temps complet régulier (35 heures/semaine) d’une responsable des services de sage-femme

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos professionnels et employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 30 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité déléguée par la présidente-directrice générale adjointe, la responsable des services de sage-femme (RSSF) est responsable de l’implantation du service de sage-femme au sein du CISSS. Elle assume la coordination clinico-administrative des services de sages-femmes de l’établissement selon les mandats prévus par la LSSS et le Cadre de référence pour le déploiement des services de sage-femme au Québec (MSSS).

Dans le cadre de ses fonctions, elle soutient l’implantation d’un modèle d’organisation de services intégrant les services de sages-femmes et la maison des naissances, en complémentarité aux services existants. Elle développe et consolide des liens de partenariat avec les instances locales et régionales afin de créer un corridor de services assurant aux femmes et aux familles du territoire l’accessibilité, la continuité et la qualité de services requis par leur état.

La titulaire s’occupe de la mise en place et de l’application des mécanismes de soutien clinico-administratif permettant de répondre à toute urgence clinique, jour et nuit. Elle offre un soutien clinique direct aux sages-femmes de l’équipe et contribue à la dispensation de services à la clientèle. Elle assume l’orientation et l’intégration des nouvelles sages-femmes et du nouveau personnel de l’équipe. Elle se charge de la rédaction, la mise à jour et l’application des politiques et des procédures du service de sage-femme. Elle participe à l’élaboration et au suivi des protocoles d’ententes de services et de partenariat intra établissement et inter établissement ainsi qu’avec les autres partenaires.

Elle s’approprie les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d’offrir des services continus, adaptés et intégrés. Elle s’assure de la qualité des services par la surveillance du respect des normes de pratique et des critères de compétences associés à la formation continue. Elle élabore des règles de soins qui seront appliquées par les sages-femmes et qui tiennent compte de la nécessité de rendre des services adéquats et efficients aux usagers.

Elle surveille les activités et coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles et financières des services de sage-femme et de la maison de naissance. La titulaire s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et service ainsi qu’à un milieu de travail sain et stimulant. De plus, elle veille à la création et au maintien de relations de collaboration, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

Sage-Femme d’expérience, hautement crédible, communicatrice et efficace, la titulaire manifeste des habiletés de gestion mobilisatrice et est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé ainsi qu’une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes. Par ailleurs, elle manifeste un haut niveau d’énergie, une très bonne connaissance du système de la santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale.

La responsable des services de sage-femme exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Être membre en règle de l’Ordre des sages-femmes du Québec;
• Détenir un certificat en urgence obstétricale (ALSO, GESTA, RSFQ, AMPRO) datant de moins de 3 ans;
• Détenir un certificat en réanimation néonatale sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux à titre de sage-femme;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Innovation et créativité;
• Leadership;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Orientée sur la clientèle.

Conditions d’exercice et rémunération:

• Selon l’entente entre le Ministre de la Santé et des Services sociaux et le Regroupement Les Sages-femmes du Québec (en vigueur).

Port d’attache: CLSC de Longueuil-Ouest.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Annick Lavallée, directrice adjointe du programme jeunesse, volet santé maternelle et des enfants.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 juin 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 21-B-114B

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.