Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef de secteur – télécommunications
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction de la logistique
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
34 en évaluation
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2022-06-13
Fin d’affichage :
2022-06-27
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-22-1616
Description :
Saisissez cette opportunité! – Chef de secteur – télécommunications

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 30 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du chef de service aides techniques et technologies, le chef de secteur de la télécommunication (téléphonistes, messagerie, téléavertisseurs et cellulaires exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie, coordonne et suit la performance des activités de son secteur en plus d’effectuer la gestion des ressources humaines. De plus, il veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son personnel tout en assurant la qualité des services et la sécurité de la clientèle.

Fonctions spécifiques:

• Assumer la gestion et le suivi des activités de la téléphonie et de la messagerie;
• Assurer l’encadrement de ses équipes incluant l’autorisation des relevés de présence, des vacances et autres congés;
• Suivre la performance de ses services par le biais de divers indicateurs et mettre en place les mesures d’ajustement qui s’imposent;
• Participer au suivi des formations de ses équipes tant pour la messagerie que la téléphonie;
• Établir un mécanisme formel de communication avec le personnel sous sa responsabilité;
• Participer à l'élaboration des règles, procédures, processus et méthodes de travail qui assurent le bon fonctionnement des services offerts;
• Assurer la continuité des services de téléphonie par le biais d’un plan de contingence;
• Développer des outils de travail et mobiliser/intégrer les employés dans le changement;
• Développer et maintenir une relation de partenariat avec ses différents collaborateurs;
• S'assurer que les règles, procédures et processus soient suivis par son équipe de même qu'avec les fournisseurs externes et intervient au besoin;
• Informer le chef de service de tout suivi relatif aux écarts et manquements autant pour son équipe à l'interne que pour les employés qui relèvent des fournisseurs contractuels;
• Accomplir toutes autres fonctions connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en gestion ou technique en administration ou dans une discipline liée à la fonction;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

Le titulaire recherché est doté d’un grand esprit d’équipe et est à l’aise dans un rôle de leadership. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion de personnel ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Rémunération: Classe salariale 34 en évaluation (min. 63 215$, max. 82 179$).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: À déterminer.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Alexandre Racine, Directeur de la logistique.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 juin à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-016

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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