Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef d'administration de programmes - Services à l'enfance – Châteauguay

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 30 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services à l’enfance, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe.

• Planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la dispensation des services psychosociaux et des services externes de réadaptation aux jeunes et à leur famille en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux et la Loi de la protection de la jeunesse;
• Assure l’opérationnalisation des orientations, objectifs, politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Est à l’intérieur de son service;
• S’assure de la qualité, de l’intensité et de la continuité des services pour chaque usager par le biais du plan d’intervention et du plan de services;
• Assure le support requis aux professionnels de son équipe et contribue à leur développement individuel (politique de supervision);
• Associe le personnel à la mise en place d’un réseau de services aux jeunes de son territoire;
• Crée une dynamique d’équipe centrée sur les résultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire;
• Suscite et favorise toutes activités de concertation de l’interne et avec les établissements, les milieux scolaires et judiciaires de même que les organismes communautaires de son territoire, dans un objectif de complémentarité et de réduction des dédoublements de services;
• Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
• Soutient l’implantation de l’approche Ma famille ma communauté au sein de son équipe et contribue aux activités qui s’y rattachent dans l’ensemble de son territoire.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences humaines;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Membre en règle d’un Ordre professionnel pertinent aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Le bilinguisme sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste de gestion dans un établissement de santé sera considéré comme un atout;
• Connaissance des aspects légaux liés à la clientèle;
• Connaissance du milieu et des particularités de la clientèle sur le territoire;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Démonstration de bonnes capacités dans la planification et l’organisation du travail efficace;
• Vision de la gestion axée sur les résultats;
• Orientation client dans les services offerts;
• Leadership mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat;
• Gestion des paradoxes et de l’ambiguïté;
• Communication habile, orientation vers l’action et l’atteinte des résultats;
• Capacité à s’exprimer de façon claire et concise dans ses communications interpersonnelles;
• Capacité de support professionnel auprès de son équipe de travail;
• Capacité de mettre en œuvre des projets de partenariat;
• Capacité dans la gestion du changement;
• Capacité de dégager des objectifs, d’élaborer des priorités et de définir des indicateurs de résultats.

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 73 955 $, max. 96 141 $).

Port d’attache: Châteauguay

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Josée Tremblay, directrice adjointe du programme jeunesse — services psychosociaux dans la communauté et partenariat.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 juin 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-B-037

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.