Offre d'emploi

Description :

Vous avez une expertise en attraction des talents et vous souhaitez contribuer au succès des embauches quotidiennes pour participer au bien de la population.

Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés. La conciliation travail – vie personnelle fait partie de notre fonctionnement. Le Télétravail est possible pour une partie de la semaine après la période de formation et la complète autonomie dans les tâches.

En plus du cycle complet de recrutement, vous serez accompagné(e) pour maximiser la performance :

- Référencement optimal des emplois
- Proactivité dans les différents médias et réseaux sociaux
- Campagne commanditée avec gestion des CPC + Sourcing sur différents sites d’emploi
- Accessibilité auprès des candidats en publiant sur Linkedin / Facebook / Instagram
- Processus optimal pour gérer un fort volume de candidatures avec une attention sur l’expérience candidat positive
- Suivi rigoureux auprès des gestionnaires
- En mode solution pour les emplois plus critiques à combler

Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes pour développer votre expertise.
On vous le garantie : vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute un agent(e) de la gestion du personnel- Acquisition de talent (AGP) pour un poste temporaire de jour à temps complet pour l’équipe d’acquisition et rétention des talents (recrutement). Le poste peut être basé à Longueuil, Saint-Hyacinthe ou Sorel-Tracy.
La polyvalence est importante et vous serez amené(e) à travailler sur différentes catégories d’emploi : emplois administratifs, emplois généraux, soins infirmiers, et professionnels de la santé. Vos mandats dépendront des besoins de l’organisation.

Responsabilités de l’agent(e) de la gestion du personnel- Acquisition de talent (AGP):
Travaillant en collaboration étroite avec l’équipe, la personne contribue à la stratégie de Marketing RH en préparant les offres d’emploi à paraître et en assure une diffusion stratégique. La personne effectue le cycle complet de recrutement pour des postes variés comprenant
- La gestion des affichages des postes et des différents besoins
- La coordination des entrevues
- Le contrôle et la validation des différents dossiers d’embauche
- Le suivi des activités en lien avec les objectifs à atteindre
- La proposition d'axe d'amélioration pour une meilleure efficience et atteinte des résultats

Exigences :

Les exigences liées à l’emploi d’Agent de la gestion du personnel - acquisition des talents :

Doit détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline reliée à l’emploi.
Avoir une expérience de 3 mois minimum en recrutement de masse
Une expérience réussie en agence de recrutement est un atout important
Être motivé à s'investir dans des projets de recrutement d'envergure
Maitrise du cycle complet de recrutement à distance
Être organisé et savoir gérer les imprévus
Connaître la diffusion d'offres sur les réseaux sociaux (affichages, traitement de cvs)
Connaitre les meilleures pratiques en sollicitation de candidats et recrutement de masse.

Les conditions d’emploi :

4 semaines de vacances après un an de service
Salaire entre 26.66$ et 45.70$ selon l'expérience
Un régime d'assurances collectives
Un régime de retraite avantageux
Un emploi temporaire temps plein (35h par semaine) à durée indéterminée, situé à Longueuil, Saint-Hyacinthe ou Sorel-Tracy
Possibilité d’effectuer du télétravail (conditions à voir lors de l’entrevue)
Des possibilités de développement et d’avancement
Une équipe de travail compétente qui aime améliorer constamment ses processus
Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
De la formation et un encadrement en continu

Remarques :

Intéressé par l’emploi temporaire d’Agent de la gestion du personnel volet acquisition des talents au CISSS de la Montérégie – Est ?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.