Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Directrice adjointe ou directeur adjoint des services techniques – volet services d’hôtellerie

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si…

• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de gestionnaires qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés.
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies!
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l’aménagement du temps de travail pour faire un horaire 9/10;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 30 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du directeur des services techniques, la directrice adjointe ou le directeur adjoint des services techniques - volet services d’hôtellerie, exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement du CISSS de la Montérégie-Est en fonction des orientations ministérielles et de l’organisation. Elle ou il épaule le directeur des services techniques, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction soit les équipes d’hygiène et salubrité et des services d’alimentation, de l’organisation permettant ainsi d’assurer un service à la clientèle optimal. La direction adjointe compte environ 774 ETC, soit l’équivalent du nombre de personnes à temps complet incluant une trentaine de gestionnaires. De plus, la personne veille à la bonne gestion financière de sa direction adjointe, soit un budget d’environ 62 M$.

À titre de responsable du volet des services d’hôtellerie, la personne assure un leadership novateur afin de promouvoir et soutenir l’excellence de ses services. En ce sens, elle s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services et favorise un milieu de travail sain et stimulant. Enfin, elle entretient une étroite collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

Le titulaire du poste assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer les résultats de ses actions et de son offre de services. Il dirige, soutient et développe les gestionnaires de sa direction adjointe dans l’atteinte des résultats.

Le titulaire du poste assume la responsabilité de positionner stratégiquement la direction adjointe des services techniques – volet services d’hôtellerie. Leader important pour le service d’hygiène et salubrité, il travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs concernés afin de limiter la transmission des infections en milieux de soins et services et d’assurer à la population des soins et des services de qualité. Il sera également responsable de la mise en œuvre des actions issues du plan d’action et de la politique de santé environnementale.

Le titulaire du poste, planifie, organise, dirige et assure le suivi des activités des services alimentaires afin d’assurer aux usagers, au personnel et aux visiteurs une alimentation saine, équilibrée et conforme à la politique québécoise en matière de nutrition du ministère de la Santé et des Services sociaux. Ce faisant, il supervise la planification et la réalisation de l’activité-repas et veille à optimiser la satisfaction des usagers face aux services. Il supervise le déploiement d’une politique sur la saine alimentation afin de favoriser l’acquisition de bonnes habitudes alimentaires.

Il dirige, en collaboration avec les gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Elle ou il s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

La directrice adjointe ou le directeur adjoint des services techniques - volet services d’hôtellerie exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en nutrition ou dans un domaine connexe;
• Maitrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Membre en règle de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec (ODNQ) ou autre en lien avec la fonction;
• Détenir un permis de conduire valide.


Expériences:

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités des services d’hôtellerie, notamment en hygiène & salubrité et en alimentation en milieu institutionnel et milieu de vie;
• Excellente connaissance des stratégies d’intervention reliées à la prévention des infections nosocomiales au regard des guides, normes et lignes directrices ministérielles;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation et intégrant une vision stratégique, de développement et de soutien des gestionnaires;
• Souci d'offrir un service de qualité et capacité à gérer efficacement le changement;
• Capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes impliquant plusieurs services et disciplines;
• Capacité à gérer dans l'ambiguïté et un environnement en constante évolution;
• Approche axé sur l’accessibilité, la qualité, l’optimisation et la performance globale;
• Fortes aptitudes relationnelles, une grande capacité à influencer et à développer des partenariats internes et externes;
• Habiletés politiques, de négociation et capacité de gérer des situations difficiles avec tact et respect;
• Solides compétences de communication orales et écrites;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Sens éthique élevé.

Rémunération: Classe salariale 44 (min. 108 338$, max. 140 839$).

Port d’attache: Centre administratif à Longueuil ou Saint-Hyacinthe.

Entrée en fonction: Septembre 2022.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Daniel Fillion, Directeur des services techniques.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 juin 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-013

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.