Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef de secteur en hygiène salubrité - secteur Sorel
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Sorel-Tracy
Territoire de l'emploi :
Direction :
Direction adjointe services techniques - volet services d'hôtellerie
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
34 en évaluation
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2022-05-19
Fin d’affichage :
2022-06-02
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-22-0974
Description :
Saisissez cette opportunité! – Chef de secteur en hygiène salubrité - secteur Sorel

Nous cherchons un leader inspirant qui souhaite faire avancer sa carrière.
Vous aimeriez faire évoluer le secteur sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 16?000 employés, un budget de plus d’un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Vous partagez nos valeurs organisationnelles qui sont le respect, la collaboration, la considération l’engagement, la compétence ainsi que l’intégrité, joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche d’expérience en milieu de travail qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du chef de service d’hygiène et salubrité, la personne titulaire de ce poste assume la gestion et le suivi des activités des services en hygiène et salubrité afin d’assurer aux usagers, au personnel et aux visiteurs un environnement sain et conforme aux règles et normes de gestion en matière d’hygiène salubrité. Elle s’assure que la qualité du service soit conforme aux politiques et procédures ainsi qu’aux normes gouvernementales en vigueur. De plus, elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du service d’hygiène et salubrité dont elle a la responsabilité en collaboration avec l’équipe de gestion de la direction.

Elle participe à l’élaboration, à l’implantation et à la mise à jour d’un programme d’hygiène-salubrité de l’environnement en vue de maintenir les lieux, le mobilier et les équipements propres, se conforme aux normes d’asepsie et standard en vigueur, le tout, selon leur niveau de risque respectif. Pour ce faire, elle assure la mise en vigueur des recommandations du comité de prévention des infections. De plus, elle assure l’exécution des recommandations du comité de gestion des matières dangereuses en ce qui a trait à la gestion de déchets à risque. Avec l’équipe de gestionnaires concernés, elle collaborera également à la mise en place d’actions liées à la politique de développement durable dans les diverses installations sous sa responsabilité.
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Diplôme d’études collégiales ou combinaison d’études et d’expérience dans une discipline reliée à l’emploi;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;
• Expérience en gestion sera considérée comme un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Capacité d’offrir des services axés sur la réponse aux besoins de la clientèle;
• Capacité d’optimiser les modes d’allocation des ressources qui lui sont allouées;
• Capacité de susciter l’investissement de ses collaborateurs et de les rallier autour des objectifs communs;
• Capacité de développer et de maintenir les réseaux de communication nécessaires et utiles au secteur d’activités dont il a la responsabilité;
• Excellente connaissance des devis de service et techniques de travail en hygiène salubrité;
• Maîtrise l’utilisation et les spécifications précises des équipements spécialisés en hygiène salubrité (ex : polisseuse, brunissoir, autolaveuse);
• Excellente connaissance des mesures de prévention des infections nosocomiales.

Rémunération: Classe salariale 34 en évaluation (min. 63 215$, max. 82 179$).

Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au cœur de nos pratiques, c'Est-ici!

• Un emploi près de chez vous;
• Une sécurité d'emploi;
• 6 semaines de vacances après une année de service;
• 13 congés fériés;
• Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);
• Une équipe de gestionnaires prête à vous accompagner;
• Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires;
• Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée "expérience employés".

Port d’attache: Hôpital Hôtel-Dieu-de-Sorel, Sorel.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame France Le Blond, Directrice adjointe des services techniques - Volet services d'hôtellerie.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 juin 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-0-007

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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