Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Chef de service d’alimentation des Maisons des aînés de Beloeil et St-Amable et du Centre d’hébergement Marguerite-Adam (Beloeil)

Nous cherchons un leader inspirant qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer le service sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 16?000 employés, un budget de plus d’un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Vous partagez nos valeurs organisationnelles qui sont le respect, la collaboration, la considération l’engagement, la compétence ainsi que l’intégrité, joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche d’expérience en milieu de travail qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du coordonnateur des services d’alimentation du secteur est, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités relatives à la production et à la distribution alimentaire, au contrôle de la qualité ainsi qu’aux ventes de services afin d’assurer aux diverses clientèles, usagers admis et inscrits, au personnel, aux visiteurs, aux familles et proches aidants, aux autres établissements ou organismes clients, des repas de haute qualité et conformes aux principes et cadre de référence en matière de nutrition du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).

Elle assume la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité. Elle supporte le coordonnateur des services d’alimentation afin de rencontrer les objectifs du service d’alimentation, l’amélioration continue de la qualité ainsi que la recherche d’une performance optimale.

Les Maisons des aînés ont pour mission d’accueillir une clientèle en perte d’autonomie avec un profil gériatrique qui, en raison de leur perte d’autonomie, ne peut vivre dans un autre milieu. La personne titulaire aura à planifier une organisation souple des repas s’adaptant aux besoins spécifiques et aux préférences des résidents et de leurs proches.

La personne titulaire exercera ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Diplôme d’études collégiales en techniques de diététique;
• Baccalauréat en nutrition sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de cinq (5) années dans un service alimentaire,
• Expérience en gestion sera considérée comme un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Connaissance des particularités liées à la clientèle en milieu de vie d’un établissement de santé et démontre une bonne compréhension des divers enjeux centrée sur l’approche de cette clientèle;
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Souci d’assurer l’efficience et la qualité des processus en vue de leur amélioration constante;
• Capacité d’optimiser les modes d’allocation des ressources qui lui sont allouées;
• Capacité de susciter l’investissement du personnel et de les rallier autour des objectifs communs (leadership mobilisateur);
• Communicateur efficace tant en mode individuel qu’en groupe;
• Démontre un grand souci de la qualité et de la sécurité;
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Fait preuve de loyauté, d’un sens éthique élevé, de rigueur, de souplesse, de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation.

Rémunération: Classe salariale 38 en évaluation (min. 77 926$, max. 101 304$).

Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au cœur de nos pratiques, c'Est-ici!

• Un emploi près de chez vous;
• Une sécurité d'emploi;
• 6 semaines de vacances après une année de service;
• 13 congés fériés;
• Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);
• Une équipe de gestionnaires prête à vous accompagner;
• Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires;
• Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée "expérience employés".

Port d’attache: Beloeil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame France Le Blond, Directrice adjointe des services techniques - Volet services d'hôtellerie.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 juin 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-006

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.