Offre d'emploi

Pour postuler à partir de votre PC cliquez ici

Votre CV n’est pas prêt?
Recevez un lien pour soumettre, plus tard, votre candidature.
Inscrivez votre courriel dans le champ ci-dessous.
Courriel: * Entrer un courriel valide.
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Adjoint(e) au directeur des services techniques
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction de la logistique
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
40 en évaluation
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2022-05-19
Fin d’affichage :
2022-06-02
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-22-0968
Description :
Saisissez cette opportunité! – Adjoint(e) au directeur des services techniques

Nous cherchons un leader inspirant qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer les mandats sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 16?000 employés, un budget de plus d’un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Vous partagez nos valeurs organisationnelles qui sont le respect, la collaboration, la considération l’engagement, la compétence ainsi que l’intégrité, joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche d’expérience en milieu de travail qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.


Sommaire du rôle et des responsabilités:

L’adjoint (e) au directeur des services techniques (nouveau poste) œuvre dans un contexte stimulant et de collaboration dans une direction qui regroupe plus de 1200 employés et qui gère les services de la DST pour près de 80 installations réparties sur le territoire couvrant les régions de Sorel, Richelieu-Yamaska et Longueuil. Il partage la même mission de faire une différence dans l’expérience client et l’expérience employé.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur des services techniques, le titulaire du poste assume un rôle-conseil et de soutien au directeur et aux gestionnaires en mode fonctionnel dans différents champs d’expertise organisationnelle et administrative. Il assume des rôles d’orientation tactique, d’influence et de coordination de dossiers majeurs de la direction ou ayant une portée organisationnelle transversale, notamment la démarche de révision et d’optimisation des processus et la transformation numérique de la DST ainsi que le processus Agrément Canada.

Il peut être mis à contribution afin de collaborer à la préparation et à la participation aux réunions des instances décisionnelles et des comités conseils. Il est responsable de la gestion des besoins organisationnels et informationnels.

Il assiste le directeur dans la préparation, la réalisation et le suivi de dossiers stratégiques et projets de développement prioritaires de l’organisation et en fonction des besoins des différents secteurs d’activités.

Il assume un rôle central au niveau de la qualité et de l’amélioration continue des services de la direction des services techniques au sein de notre organisation. Dans une approche transversale, il planifie et coordonne l’analyse et l’identification de zones d’amélioration et présente des recommandations à la direction des services techniques (DST). Il s’assure de l’intégration, la mise en œuvre et l’actualisation des orientations et des stratégies retenues visant l’amélioration des services. Il assure un rôle de soutien aux différents partenaires impliqués dans les changements.
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en architecture, en génie ou dans une discipline pertinente au poste;
• Maîtrise en gestion de projets ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Détient une expérience de trois (3) ans à titre de gestionnaire dans le domaine des services de la DST ou une expérience pertinente de six (6) ans dans un rôle semblable dans une autre organisation en dehors du réseau de la santé;
• Bonne connaissance de la législation et réglementation concernant les divers métiers et professions touchant les activités de la DST;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Autonomie, polyvalence et leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Souci d'offrir un service de qualité et capacité à gérer efficacement le changement;
• Capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes impliquant plusieurs services et disciplines;
• Capacité à gérer dans l'ambiguïté et un environnement en constante évolution;
• Fortes aptitudes relationnelles et une grande capacité à influencer et à développer des partenariats internes et externes;
• Habiletés politiques, de négociation et capacité de gérer des situations difficiles avec tact et respect;
• Solides compétences de communication stratégiques et opérationnelles, orales et écrites;
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Sens éthique élevé.

Rémunération: Classe salariale 40 en évaluation (min. 86 520$, max. 112 476$).

Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au cœur de nos pratiques, c'Est-ici!

• Un emploi près de chez vous;
• Une sécurité d'emploi;
• 6 semaines de vacances après une année de service;
• 13 congés fériés;
• Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);
• Une équipe de gestionnaires prête à vous accompagner;
• Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires;
• Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée "expérience employés".

Port d’attache: Centre administratif à Longueuil ou Saint-Hyacinthe.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Daniel Fillion, directeur des services techniques.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 juin 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-O-004

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
*
*