Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef du service de l’Urgence et de l’unité d’hospitalisation brève de jour – Hôpital Pierre-Boucher
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
37
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2022-05-16
Fin d’affichage :
2022-06-13
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-22-0922
Description :
Saisissez cette opportunité! – Chef du service de l’Urgence et de l’unité d’hospitalisation brève (UHB) de jour– Territoire Pierre-Boucher (Hôpital Pierre-Boucher)

Nous cherchons un leader inspirant qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer le service sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 16?000 employés, un budget de plus d’un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Vous partagez nos valeurs organisationnelles qui sont le respect, la collaboration, la considération l’engagement, la compétence ainsi que l’intégrité, joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche d’expérience en milieu de travail qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice de l’urgence et de l’UHB de l’Hôpital Pierre-Boucher, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion clinico-administrative de son unité de soins. À ce titre, elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de soins et de services infirmiers de son unité. Elle joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations de la profession. En collaboration avec les professionnels désignés, elle voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue.

Le chef du service de l’Urgence et de l’UHB de jour assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines, des ressources matérielles, financières et informationnelles, afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale sur son unité et encourage le développement des compétences de ses ressources.

La personne se verra confier des mandats transversaux délégués par la coordonnatrice de l’urgence et de l’UHB. Elle devra également travailler en étroite collaboration avec le chef de service de l’urgence et de l’UHB de soir avec qui elle partagera différentes responsabilités.

Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, dynamique, habile gestionnaire du changement et qui favorise le travail en équipe et la qualité des soins dispensés.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La personne titulaire de ce poste exercera ses fonctions à temps complet de façon exclusive.
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Formation additionnelle en gestion sera considéré comme un aout;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmier du Québec (OIIQ);
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience significative dans le milieu de soins critiques;
• Expérience dans un secteur de soins aigus sera considérée comme un atout;
• Excellente connaissance des enjeux des urgences;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Doit faire preuve d’une approche centrée sur le patient dans toutes ses décisions;
• Autonomie;
• Démontre un grand courage managérial;
• Fait preuve d’honnêteté et de transparence dans ses relations;
• Excellente capacité à gérer le stress/gestion de soi;
• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Méthodologie, créativité et initiative;
• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Habiletés à travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Capacité d’innovation, d’initiative et esprit créateur comme agent de changement;
• Grande capacité à influencer les collaborateurs;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite;
• Connaissance avancée des logiciels de bureautique.

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 73 955$, max. 96 141$).


Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au cœur de nos pratiques, c'Est-ici!

• Un emploi près de chez vous;
• Une sécurité d'emploi;
• 6 semaines de vacances après une année de service;
• 13 congés fériés;
• Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);
• Une équipe de gestionnaires prête à vous accompagner;
• Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires;
• Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée "expérience employés".

Port d’attache: Hôpital Pierre-Boucher, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Éric Tremblay, Directeur des soins critiques et coordination des activités hospitalières.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 Juin 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-R-008

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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