Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Agent ou agente de la gestion du personnel-Service aux cadres
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines
Échelle salariale :
Entre 26.66$ et 45.70$ selon expérience
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2022-05-13
Fin d’affichage :
2022-05-27
Numéro de référence :
ME-1101-CNS-22-0843
Description :
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la conseillère cadre à la gestion du service aux cadres, la personne est appelée à réaliser différents mandats des ressources humaines (RH) liés au service aux cadres. La personne titulaire participe à la planification des activités, à l’organisation, à la coordination et à l’élaboration des procédures en matière de service aux cadres. À titre de généraliste RH, elle effectue divers travaux liés à la planification du Plan de développement des ressources humaines des gestionnaires (PDRH), des rééditions de comptes du Ministère de la santé et des services sociaux et des indicateurs, tableaux de bord tactiques et opérationnels ainsi que l’analyse des statistiques du service. Elle aura également la responsabilité de supporter la gestionnaire en place pour la dotation du personnel d’encadrement ainsi que la relève des cadres.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour une assignation de un an (avec possibilité de prolongation) d'agent(e) de la gestion du personnel pour le service aux cadres.

Les interventions seront inspirées des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines, tout en tenant compte des besoins des clients internes, de la culture de l’organisation ainsi que des priorités et des valeurs de l’établissement.

*Descriptif spécifique du rôle disponible au besoin.
Exigences :
Formations académiques et expérience
- Doit détenir un baccalauréat en administration ou en ressources humaines ou relations industrielles dans d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS);
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente (gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration, psychologie organisationnelle), serait un atout;
- Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en ressources humaines, de préférence au sein du réseau de la santé et des services sociaux ou dans de grandes organisations;
- Être au fait des nouvelles tendances en matière de dotation des cadres et des nouvelles pratiques en gestion des RH;

Compétences recherchées
- La discrétion est une compétence essentielle liée au poste;
- Avoir de grandes habiletés en organisation du travail, planification et suivis et être en mesure de mener plusieurs tâches / dossiers à la fois;
- Posséder une excellente capacité d’analyse, de recherche et de rédaction;
- La capacité de prendre des décisions rapides lorsque la situation le prévaut;
- Posséder une capacité d’adaptation au changement;
- Adorer travailler en équipe;
- Une bonne qualité du français écrit;
- Le souci de la qualité du service offert aux gestionnaires.

Autre exigence
- Doit posséder un permis de conduire valide.
Remarques :
Intéressé par l’emploi de agent(e) de la gestion du personnel au CISSS de la Montérégie – Est à Longueuil ?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
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