Offre d'emploi

Description :

Saisissez cette opportunité! – Coordonnateur/trice – Budget & performance

Nous cherchons un leader inspirant qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer la coordination sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 16 000 employés, un budget de plus d’un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Vous partagez nos valeurs organisationnelles qui sont le respect, la collaboration, la considération l’engagement, la compétence ainsi que l’intégrité, joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche d’expérience en milieu de travail qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du directeur adjoint ressources financières volet budget performance, vous exercerez votre leadership dans un contexte de coordination des activités budgétaires avec les équipes en place. En tant que Coordonnateur – Budget & performance, vous ferez partie intégrante de la Direction des ressources financières. Vous devrez jouer un rôle de référence pour des questions propres à votre domaine de spécialisation. Elle assurera de plus la reddition de compte des rapports financiers exigés par le MSSS soit : le budget RR-446 et les AS-617 en incluant certains autres rapports en lien avec les résultats financiers en cours d’exercice.

La personne titulaire de ce poste exerce un rôle de coordination pour assurer le respect des livrables exigés par la direction des ressources financières volet budget et performance.

Fonctions spécifiques:

• Comprendre la dynamique entre les allocations récurrentes et non-récurrentes du MSSS;
• Avoir une vue globale des différents départements financiers afin d’assurer un parallèle entre les opérations financières de la comptabilité générale et l’évolution du budget organisationnel de l’organisation;
• Optimiser les allocations pour le soutien et assurer un développement de l’organisation;
• S’assurer de la qualité de l’information financière fournie au MSSS dans le cadre de retour de questionnement ou lors de production de rapports trimestriels et annuels;
• Mettre en place avec la collaboration de son équipe des tableaux bord d’indicateurs financiers;
• Soutenir l’équipe dédiée dans l’établissement du financement par coût et par activité dans le cadre de la mise en place ultérieure du coût par activité (CPSS).

Exigences :

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences comptables;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agrées du Québec (CPA) sera considérée comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience reconnue de cinq (5) années en planification budgétaire dans le réseau de la santé et des services sociaux ou une expérience pertinente pourra être jugée équivalente;
• Expérience de deux (2) années dans un poste d’encadrement;
• Maîtrise du logiciel Excel avancé;
• Facilité et aisance dans la manipulation de bases de données (Entrepôt);
• Connaissance du système Logibec – Expresso sera considérée comme un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Autonomie;
• Capacité de mobiliser une équipe;
• Avoir une vision stratégique de l’organisation du milieu de la santé;
• Sens de l’analyse : Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation;
• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Méthodologie, créativité, initiative et esprit de synthèse;
• Approche rigoureuse en matière d’analyse et posséder un excellent jugement professionnel;
• Excellentes habilités de communication orale et écrite;
• Capacité d’adaptation dans un environnement complexe;
• Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses
• Aisance à travailler en équipe.
Rémunération: Classe salariale 40 en évaluation (min. 86 520$, max. 112 476$).



Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au cœur de nos pratiques, c'Est-ici!

• Un emploi près de chez vous;
• Une sécurité d'emploi;
• 6 semaines de vacances après une année de service;
• 13 congés fériés;
• Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);
• Une équipe de gestionnaires prête à vous accompagner;
• Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires;
• Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée "expérience employés".

Port d’attache: Longueuil ou St-Hyacinthe.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Patrick Ducharme, directeur adjoint des ressources financières volets budgétisation et performance.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 mai 2022 à 16 h.

No référence de l’affichage: 22-V-001

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.