Offre d'emploi

Description :

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste temps complet permanent de spécialiste en activités cliniques pour le secteur protection de la jeunesse et services psychosociaux à Longueuil.

Sommaire
Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire supporte directement les chefs de service de la direction de la protection de la jeunesse, ainsi que de la direction adjointe – services psychosociaux dans la communauté et partenariat et les nouveaux intervenants pour garantir l’intégration des politiques, programmes et modèles de pratique professionnelle;

Fonctions du spécialiste en activités cliniques :
• Collabore à l’évaluation de la probation ainsi que la supervision clinique de l’ensemble des nouveaux employés sous sa responsabilité de concert avec les chefs de service;
• Contribue au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité;
• Favorise le transfert des notions théoriques à la pratique;
• Assure et maintient des relations étroites et concertées avec les instances internes et externes concernées par les besoins des nouveaux employés;
• Élabore et met à jour les outils et instruments appropriés pour assurer la qualité de l’intégration et l’évaluation de l’acquisition des compétences du nouveau personnel;
• Inscrit les intervenants aux différentes formations du programme d’intégration du personnel et en assure le suivi;
• Participe à l’élaboration des normes et pratiques professionnelles dans son champ de responsabilités et assure leur mise en application;
• S’assure que tous les renseignements pertinents concernant les nouveaux employés sont consignés aux dossiers de ceux-ci;
• S’implique sur des comités de travail touchant le recrutement, la rétention et le développement des employés;
• Assure la liaison entre le direction adjointe du programme jeunesse- services psychosociaux dans la communauté et partenariat, la direction de la protection de la jeunesse et la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques pour l’accompagnement du nouveau personnel, notamment en ce qui concerne la transmission d’informations et le suivi du dossier de l’employé;
• Assure le support requis aux nouveaux intervenants et contribue à leur développement individuel nécessaire au développement de leur autonomie professionnelle.
• Anime des ateliers d’intégration de connaissance;

Exigences :

Académique :
• Doit détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences humaines.

Expérience :
• Expérience reconnue de cinq (5) années en intervention psychosociale;
• Connaissance du processus légal, du processus d’intervention clinique, des services psychosociaux, des procédures et politiques;
• Excellente connaissance de l’ensemble des programmes cliniques;
• Compétence reconnue pour l’intervention en contexte d’autorité.

Profil recherché
• Capacité d’influence;
• Coaching;
• Travail d’équipe
• Sens des priorités;
• Analyse, synthèse et résolutions de problèmes;
• Souci de la qualité et du rayonnement l’établissement;
• Excellente communication orale et écrite.

Ce que nous t’offrons :
- Un emploi près de chez toi
- Un emploi à temps complet permanent
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 25.25$ et 45.22$ selon ton expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite

Remarques :

Intéressé par l’emploi de spécialiste en activités cliniques ?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.