Offre d'emploi

Description :

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour une assignation temporaire temps plein d'agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) aux services de la sécurité, des stationnements et de la prévention incendie dont le port d’attache est situé à Longueuil.

Relevant de la coordonnatrice de la sécurité civile, la personne titulaire du poste temporaire participe à l’avancement du déploiement du plan d’urgence en contribuant à développer des dossiers particuliers, à la cueillette d’information et de la mise en place de procédures opérationnelles, pour les intervenants, les administrateurs ainsi que les personnes en lien avec les gardes du CISSSME. Participe activement au développement de la valise de garde et participe à la préparation des formations et des exercices.

Fonctions de l'agent(e) de planification, de programmation et de recherche (conseiller(e))- Mesures d'urgence et sécurité civile
· Appui la conseillère clinique à l’avancement de ses travaux en procédant à des audits, des relevés d’équipements et les pratiques en vigueur principalement dans les installations ou il y a de l’hébergement;
· Participe à la révision des programmes de formations et exercice pour inclure les mesures PCI. Élabore les plans de formation avec le préventionniste en incendie et le chef de sécurité et mesures d’urgence;
· Donne de la formation aux différents groupes selon les besoins du service;
· Organise des exercices d’évacuation avec les préventionnistes en incendie dans l’ensemble des installations ayant de l’hébergement;
· Participe à l’élaboration particulière des plans de transfert (évacuation et relocalisation) des clientèles selon le niveau de soins en étroite collaboration avec les préventionnistes, la conseillère clinique ainsi que les partenaires concernés.
· Organise des exercices avec les responsables de la sécurité en lien avec leur personne;
· S’assure du suivi des formations et des exercices avec le plan de développement des connaissances;
· Supporte le conseiller clinique au niveau du suivi des travaux à réaliser dans les codes cliniques les prochaines années.
· Prépare les rencontres mensuelles, anime (préside) et assure les suivis sur des comités de travail en lien avec la pénurie d’eau, le système de télécommunication, l’alerte à la bombe et tireur actif.
· Rédige les procès-verbaux ainsi que débriefing lors de sinistre pour le service en participation avec les partenaires concernés. Puis assure les suivis des recommandations qui en découlent;
· Lorsque requis, participe aux réunions, comités, colloques et conférences relatives aux mesures d’urgence (ORSSS, MSSS, AQESSS et autres organismes privés, municipaux et gouvernementaux);
· Travaille en étroite collaboration avec la sécurité pour l’intégration d’une équipe de réponse d’urgence communément appelée équipe d’intervention d’urgence;
· S’assure que le plan des mesures d’urgence est constamment à jour et est conforme à la législation, les critères établis, le protocole, les procédures et l’éthique;
· Met en place les meilleures pratiques et méthodes administratives et se maintient à jour dans secteurs connexes;
· Prépare et planifie des exercices de simulation en collaboration avec les chefs de service et le personnel du CISSS;
· Selon le cas, recommande l’acquisition d’équipement dans le cadre des mesures d’urgence;
· S’assure de la réparation et du remplacement des équipements au besoin;
· S’assure auprès des divers responsables que les dangers potentiels identifiés soient corrigés sur toutes les installations du CISSS et cela en étroite collaboration avec les préventionnistes.
· Agis à titre d’expert-conseil pour tous les acteurs du Plan d’urgence.
· Fais en sorte que les responsabilités et la coordination des opérations soient bien établies;
· Garde des liens étroits avec l’administrateur de garde et l’informe régulièrement du déroulement des opérations;
· Assure que tous les aspects des opérations ont été pris en main;
· S’assure que les installations, les équipements et les outils nécessaires soient à la disposition des intervenants qui répondent à l’alerte;
· S’assure que les décisions nécessaires sont prises afin de minimiser les risques de pertes de vies humaines et matérielles;
· Assure la liaison entre les intervenants et l’administration;
· Assure les liens avec le service de prévention des incendies, le service de police et Préhospitalier.
· Élabore une stratégie en lien avec la gestion du risque de sinistre
· Établie avec l’APPR un tableau de bord représentant la progression des différents objectifs et livrables du service (plan sur 5 ans).
· Prépare, supervise et anime les exercices de simulation; en collaboration avec les préventionnistes en incendie

Exigences :

Exigences liées à l'emploi d'agent(e) de planification, de programmation et de recherche aux services de la sécurité, des stationnements et de la prévention incendie:
• Baccalauréat dans une discipline universitaire jugée pertinente.
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Grande capacité de rédaction, de synthèse et de communication.
• Capacité d’adaptation et aptitude à gérer des situations d’urgence, complexes et ambiguës.
• Doit être disponible pour se déplacer fréquemment sur le territoire de la Montérégie et au besoin modifier son horaire de travail en période de formation ou d’urgence.

Profil recherché :
• Fait preuve d’autonomie et de rigueur dans son travail.
• Orientation axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance.
• Capacité d’influence et sens de la négociation.
• Aptitudes à mobiliser les ressources internes et externes.
• Capacité à développer des solutions innovatrices et adaptées aux différents milieux.
• Habileté de formateur.

Salaire et avantages
• Un emploi en Montérégie
• Salaire entre 45 955 $ à 82 300 $
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Un régime d'assurances collectives
• Un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d’avancement
• De la formation et un encadrement continus

Remarques :

Intéressé par l’emploi d'agent ou d'agente de planification, de programmation et de recherche au CISSS de la Montérégie – Est à Longueuil ?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.