Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Conseiller/ère cadre en soins spécialisés, continuum oncologie et soins de fin de vie
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction des soins infirmiers, programmes de santé physique/médecine
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Classe salariale 37
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2021-07-20
Fin d’affichage :
2021-08-03
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-21-4793
Description :
À qui la chance! – Conseiller/ère cadre en soins spécialisés, continuum oncologie et soins de fin de vie (1er et 2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer les mandats sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 15?000 employés, un budget de plus d’un (1) milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice des activités cliniques, des pratiques professionnelles en soins infirmiers et des projets spéciaux qui relève de la Direction adjointe des soins infirmiers-volet pratiques professionnelles, la personne titulaire du poste de conseiller cadre en soins spécialisés dédié au continuum oncologie et soins de fin de vie occupe un rôle de leader en matière de développement, d’encadrement et d’évaluation des pratiques professionnelles de l’ensemble des membres du conseil des infirmières et infirmiers auxiliaires. Ainsi, elle veille de façon transversale dans le CISSS de la Montérégie-Est à la qualité des actes professionnels en soins infirmiers.

À titre de partenaire avec les gestionnaires au continuum oncologie et soins de fin de vie, les médecins et les équipes professionnelles, elle assume la responsabilité du développement et de l’implantation de nouvelles pratiques professionnelles, des programmes de soins et d’enseignement ainsi que les outils de travail requis dans le but de répondre aux besoins spécifiques des clientèles. Elle agit comme experte-clinique et exerce un leadership en matière de développement de nouvelles approches cliniques et de l’implantation des pratiques exemplaires basées sur des résultats probants de recherche. Elle possède une compréhension des enjeux stratégiques au sein de l’organisation et assure une cohérence entre les orientations ministérielles, la qualité des soins, la sécurité des usagers et les priorités d’action de la Direction des soins infirmiers.

En collaboration avec les gestionnaires des directions cliniques, elle exerce des activités de planification, de conception, de diffusion, d’évaluation et de révision des programmes d’amélioration de la qualité de soins auprès des programmes-clientèles. Son intervention est basée dans une approche de patient-partenaire.

Les principaux volets de ses activités se regroupent dans des fonctions de gestion générale et de gestion clinique incluant les responsabilités inhérentes aux activités de gestion de la qualité et des risques, au développement de programmes et d’outils cliniques, au développement de la pratique professionnelle, à la gestion de projets cliniques, à la consultation et au soutien clinique, ainsi qu’aux activités d’enseignement, de formation continue et de recherche.

Elle exerce une fonction conseil auprès des directions, des gestionnaires, des équipes de travail et des différents comités au sein de l’organisation. Elle coordonne également les activités de recherche en soins infirmiers.

Fonctions spécifiques:

Le conseiller cadre en soins spécialisés, continuum oncologie et soins de fin de vie est en charge des mandats à portée transversale (tous les sites du CISSS de la Montérégie-Est) quant à la gestion de ses responsabilités et des projets cliniques:

• Suivi des programmes d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers;
• Encadrement de la pratique professionnelle;
• Développement, surveillance et évaluation de la pratique;
• Organisation et distribution des soins infirmiers;
• Implantation des bonnes pratiques infirmières dans son programme-clientèle et des continuums de services qui s’y rattachent.
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en Sciences infirmières;
• Maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente (ou en voie d’être complétée);
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expertise et connaissance approfondie en soins infirmiers particulièrement dans le secteur de l’oncologie et des soins de fin de vie;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché:

• Vision stratégique;
• Gestion orientée sur la clientèle;
• Gestion des partenariats;
• Innovation et créativité;
• Gestion orientée sur les résultats;
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
• Gestion du changement;
• Leadership flexible;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Gestion de soi.

Concours réservé: Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 73 955$, max. 96 141$).

Un super défi en gestion où la notion équilibre vie personnelle et professionnelle est au cœur de nos pratiques, c'Est-ici!

• Un emploi près de chez toi;
• Une sécurité d'emploi;
• 6 semaines de vacances après une année de service;
• 13 congés fériés;
• Des journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite à prestations déterminées enviable (RRPE);
• Une équipe de gestionnaires prête à t'accompagner;
• Un programme d'intégration des nouveaux gestionnaires;
• Une possibilité de télétravail.

Une philosophie de gestion orientée "expérience employés".

Port d’attache: À déterminer selon la candidature retenue.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature:

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Marie-Josée Proulx, Directrice des soins infirmiers.

Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 août 2021 à 16 h.

No référence de l’affichage: 21-R-018

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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