Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef de l’unité du Verger (unité de réadaptation fonctionnelle intensive) – RLS Richelieu-Yamaska
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Saint-Hyacinthe
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction des programmes DI-TSA et DP
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Classe salariale 38
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2021-06-10
Fin d’affichage :
2021-06-25
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-21-4081
Description :
À qui la chance! – Chef de l’unité du Verger (unité de réadaptation fonctionnelle intensive) – RLS Richelieu-Yamaska (1er et 2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière. Le poste de gestionnaire de l’unité du Verger offre un défi stimulant pour un gestionnaire d’expérience qui souhaite continuer à gérer des équipes tout en ayant la chance de mener des dossiers de nature tactique.

Vous aimeriez faire évoluer le service sous votre responsabilité?

La réadaptation est un secteur qui vous passionne?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 14?000 employés, un budget de près de 1 milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous!

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la Direction des programmes en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique, le détenteur du poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité à l’unité Du Verger du Centre d’hébergement de l’Hôtel-Dieu de Saint-Hyacinthe, une unité de réadaptation fonctionnelle intensive. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ces services. Il supervise de façon clinique et administrative les employés de son service et maintient une collaboration positive avec les médecins et bénévoles.

La personne recherchée doit avoir la capacité de mobiliser son équipe en considérant chacun des individus pour sa contribution et en s’appuyant sur leur connaissance de la clientèle et du milieu, tout en étant capable de les amener à remettre en question leurs façons de faire en vue d’améliorer et d’adapter l’offre de service aux usagers lorsque requis. Loyale, courageuse, persévérante et aimant travailler en équipe, elle est capable de résoudre de manière créative des situations complexes, de donner du sens à ses décisions en s’appuyant sur les orientations connues et de soutenir ses employés pour qu’ils gardent le cap, et ce, même en contexte d’ambiguïté. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Elle voit à assurer aux usagers admis dans cette unité de réadaptation de 48 lits (42 lits d’URFI et 6 lits de convalescence) des soins et des services de qualité individualisés et continus avec une approche favorisant l’interdisciplinarité et l’expérience client.

Elle assure une programmation de réadaptation de qualité qui vise la reprise des habitudes de vie antérieures des usagers ou l’actualisation d’un nouveau projet de vie dans les meilleurs délais.

Elle collabore avec le guichet d’accès pour l’admission des clients et les autres secteurs d’activités de l’établissement pour que la trajectoire de l’usager soit fluide.

Elle collabore avec les partenaires internes et le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest pour la gestion des douze lits en déficience physique situés au sein de l’unité.
Exigences :
Exigences d’emploi :

• Baccalauréat de premier cycle en sciences infirmières;
• Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences :

• Expérience reconnue de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience significative dans la coordination interdirection de trajectoires de soins et services;
• Une expérience en réadaptation sera considérée comme un atout.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

• Leadership mobilisateur;
• Connaissance de la mission réadaptation et des services offerts dans ce secteur;
• Capacité à implanter une culture de travail interdisciplinaire;
• Orientation vers l’amélioration continue de la qualité et les résultats;
• Sens élevé des responsabilités et d’imputabilité;
• Capacité de médiation, de négociation et de résolution de conflits;
• Grande capacité d’adaptation;
• Habiletés à travailler en collaboration avec un autre établissement de santé;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des lois et règlements qui s’y appliquent.

Concours réservé : Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération : Classe salariale 38.

Port d’attache : Richelieu-Yamaska – Hôtel-Dieu de Saint-Hyacinthe

Entrée en fonction : Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Dominique Auger, Directrice des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique.

Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 25 juin 2021 à 16 h.

No référence de l’affichage : 21-B-024

Personne-ressource : Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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