Offre d'emploi

Mobile Email Info
Email:
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef d'administration de programme (CAP) volet SID/inhalo/ASSS/Soins palliatifs – CLSC des Patriotes
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Beloeil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées - soutien à domicile et partenariat
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Classe salariale 37
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2021-06-10
Fin d’affichage :
2021-06-25
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-21-4079
Description :
À qui la chance! – Chef d'administration de programme (CAP) volet SID/inhalo/ASSS/Soins palliatifs – CLSC des Patriotes (1er et 2ième affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer les activités sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 14?000 employés, un budget de près de 1 milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice du soutien à domicile et partenariat du réseau local de service Pierre-de-Saurel et Richelieu-Yamaska, le titulaire planifie, organise, coordonne et évalue les activités relatives à la dispensation des soins et services sous sa responsabilité. Il assume également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur d’activités. Il supervise les activités cliniques des professionnels de son équipe et établit les modalités et procédures relevant de son champ d’expertise.

Axé sur le respect et l'autonomie des individus et des communautés et sur le maintien des usagers en milieu de vie naturel, il s'assure, auprès d'une clientèle diversifiée, de la qualité des services et programmes préventifs et curatifs de la direction. Il développe des solutions novatrices respectant les standards de qualité et les pratiques exemplaires. Il guide son équipe dans l’atteinte des objectifs organisationnels et ministériels et s’assure, dans la révision de structure et dans l’organisation des services, d’une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles, d’organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d’œuvre.

Le titulaire de ce poste préconise une approche favorisant l’interdisciplinarité. Il soutient le développement professionnel et l’utilisation optimale des compétences des ressources humaines sous sa responsabilité afin de créer un milieu de travail de qualité, stimulant, où chacun peut mettre à profit ses compétences et son leadership clinique au profit de la clientèle et de l’équipe.

Fonctions spécifiques:

Assure la gestion hiérarchique et fonctionnelle des services suivants:
• Soins infirmiers à domicile;
• Aide à domicile (auxiliaires de santé et services sociaux);
• Inhalothérapie à domicile;
• Soins palliatifs à domicile.

Collabore avec le service de la logistique pour la gestion des fonds suivants:
• Programme fonctions d’élimination;
• Programme national oxygénothérapie à domicile (PNOD);
• Programme national d’assistance ventilatoire à domicile (PNAVD).

Est responsable des mandats suivants:
• Dossier sur l’aide médicale à mourir et soins palliatifs;
• Cogestion médicale en soutien à domicile;
• Liens avec les organismes communautaires liés à son champ de compétence (ex : association diabète; association MPOC; etc.).
Exigences :
Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Diplôme de deuxième cycle en administration complété ou en cours sera considéré comme un atout;
• Membre en règle de l’OIIQ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Connaissance des politiques ministérielles en santé et services sociaux et des lignes directrices en matière de soutien à domicile, de gestion de cas et de gestion financière (MGF);
• Connaissance du Réseau de services intégrés aux personnes âgées (RSIPA), de l’Outil de cheminement clinique informatisé (OCCI) et de l’applicatif I-CLSC et son cadre normatif;
• Connaissance des intervenants-clés dans le Réseau de la santé et des services sociaux;
• Connaissance des ressources du réseau local de services (partenaires privés, publics et communautaires).

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Profil recherché:

• Leadership mobilisateur et flexible se manifestant par la capacité d’influencer le rendement individuel et collectif des équipes sous sa responsabilité;
• Capacité à faire face à l’ambigüité et à gérer le changement dans un environnement complexe et en mouvance;
• Habileté à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles, interprofessionnelles ainsi que des partenariats harmonieux;
• Grande rigueur et souci constant d’amélioration de la qualité des soins et services et du bien-être des clientèles, des proches aidants et de l'équipe sous sa responsabilité;
• Habiletés de communication reconnues autant à l’oral qu’à l’écrit.

Concours réservé: Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération: Classe salariale 37.

Port d’attache: CLSC des Patriotes, Beloeil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature:

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Diana Milette, Directrice adjointe du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées – soutien à domicile et partenariat communautaire.

Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 juin 2021 à 16 h.

No référence de l’affichage: 21-B-023

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
*
*