Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Chef d’unité de courte durée médecine 8e étage Nord
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Direction adjointe programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèles
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Échelle salariale :
Classe salariale 38
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2021-06-10
Fin d’affichage :
2021-06-25
Numéro de référence :
ME-0000-CCAD-21-4078
Description :
À qui la chance! – Chef d’unité de courte durée médecine 8e étage Nord (1er et 2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer l’unité sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 14?000 employés, un budget de près de 1 milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Relevant de la coordonnatrice des services à l’hospitalisation au sein de la direction adjointe programme médecine, programmation et regroupement clientèles, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’assurer la qualité des soins et services, la sécurité de la clientèle, de planifier, coordonner et contrôler les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles des programmes de médecine générale et médecine spécialisée.

Elle adhère et collabore à une gestion clinico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d’innovation. Elle contribue au développement et à la diffusion de la philosophie, de la vision et des valeurs de l’organisation. Elle a la responsabilité de l’unité de courte durée médecine du 8e Nord à l’Hôpital Pierre-Boucher.

• Assure avec ses équipes de soins le suivi quotidien de la planification des congés, identifie les goulots et les solutions à mettre en œuvre pour rendre plus fluide la trajectoire des usagers;
• Soutient les initiatives prises par les membres de l’équipe interdisciplinaire pour mettre au point, à l’intention des clients, des nouvelles stratégies d’éducation à la santé;
• Établit un mécanisme formel de communication avec le personnel sous sa responsabilité, développe et maintien un partenariat avec les médecins et professionnels de l’équipe interdisciplinaire;
• S’assure du cheminement harmonieux du client et de sa famille dans l’épisode de soins;
• Encourage le client à utiliser ses ressources personnelles et celles de son milieu;
• Agit comme personne-ressource lors de problématiques complexes en fonction des besoins et des ressources disponibles;
• S’assure du fonctionnement optimal des mécanismes de consultations et de suivis interdisciplinaires;
• Soutient l’implantation de l’approche adaptée à la personne âgée (AAPA);
• Détermine, en collaboration avec les membres de l’équipe, les mesures qui favorisent un environnement sain, sécuritaire et stimulant pour les clientèles sous sa responsabilité;
• Participe à l’identification des problèmes reliés à l’application des programmes relatifs à l’amélioration continue de la qualité des soins, la gestion des risques et la prévention des infections, en informe son supérieur immédiat, soumet des recommandations et initie les mesures correctives;
• Assure le suivi budgétaire périodique de l’unité administrative sous sa responsabilité auprès de son supérieur immédiat et du conseiller en gestion budgétaire de la direction des ressources financières;
• Évalue la satisfaction de la clientèle aux soins reçus et s’assure du suivi nécessaire;
• Participe à l’identification des besoins d’activités de formation et de suivi en lien avec les programmes de soins et d’enseignement;
• Collabore à la mise en place et la révision des programmes d’orientation et d’initiation;
• Collabore avec les maisons d’enseignement (collèges et universités) lors de stages;
• Maintien à jour ses connaissances dans les domaines reliés aux clientèles de ses programmes;
• Participe aux différents comités internes et externes relatifs aux clientèles sous sa responsabilité et informe son supérieur immédiat des résultats de ces rencontres;
• Adopte une conduite compatible avec les obligations légales, morales et éthiques;
• Accomplit toutes autres fonctions à la demande de son supérieur immédiat.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences :
Exigences d’emploi :

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions complété ou en cours sera considéré comme un atout;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences :

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Profil recherché :

• Leadership mobilisateur;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Orientation client;
• Travail d’équipe et partenariat;
• Gestion de soi;
• Capacité d’adaptation;
• Gestion du changement;
• Amélioration de la performance de son équipe;
• Potentiel de gestion (planification et organisation, prise de décision, suivi).

Concours réservé : Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération : Classe salariale 38.

Port d’attache : Hôpital Pierre-Boucher, Longueuil.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Madame Mélanie Dupuis, Directrice adjointe programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèle

Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 juin 2021 à 16 h.

No référence de l’affichage : 21-R-012.

Personne-ressource : Mme Josée Lamoureux, technicienne en administration à la DRHCAJ — CISSS de la Montérégie-Est
Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 450 468-8109, poste 86326
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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