Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Service :
Sécurité civile, mesures d'urgence, stationnements
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Échelle salariale :
Entre 25.25$ et 45.22$ selon l'expérience
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2020-11-18
Fin d’affichage :
2020-12-02
Numéro de référence :
PB-1565-CNS-20-1146
Description :
CONTEXTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de Agent(e) de planification, de programmation et de recherche en sécurité physique et sécurité incendie. Notre établissement comprend plus de 13 000 employés pour un budget de 1 milliard.

LIBELLÉ
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée.

SOMMAIRE
Sous l’autorité du coordonnateur de la sécurité, mesure d’urgence et des stationnements, le titulaire du poste exerce un rôle d’influence à un niveau transversal auprès des différentes instances de l’organisation. Il met sur pied et coordonne le plan de sécurité civile. Il prépare, implante et supervise le plan de formation donnée au personnel et coordonne les exercices de simulation pour toutes les installations du CISSS-ME. Il assure un "leadership" auprès des techniciens en prévention.
Exigences :
Académique :
- Baccalauréat en sécurité et études policières, en sciences de l'administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
- Certificat de technologie de la prévention des incendies ou formation en prévention des incendiesdans une école reconnue.

Expérience :
- Expérience minimale de 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Expérience en mesure d’urgence dans le réseau de la santé en particulier pour la prévention incendie.
-Connaissance particulière avec les logiciels Sharepoint et Illustrator serait un atout.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Coordonne et dispense de la formation au personnel relativement aux mesures d’urgence;
- Élabore des plans de formation avec les préventionnistes en incendie et le coordonnateur de la sécurité civile et des mesures d’urgence;
- Mets sur pied le plan des mesures d’urgence et le maintien à jour, en particulier, les codes de types techniques tels incendie, fuite toxique, déversement de produit chimique, pénurie et contamination de l’eau, alerte à la bombe, etc.;
- Prépare, écrit et présente des outils de formation et d’exercices;
- Prépare, supervise et dispense les exercices de simulation;
- Coordonne les travaux avec les différentes équipes de sécurité sur la rédaction de procédure
départementale;
- Prépare les rencontres mensuelles avec l’équipe des préventionnistes, en assure les suivis auprès du coordonnateur de la sécurité civile, mesures d’urgence et des stationnements;
- Au besoin, organise et anime les séances d’évaluation a posteriori après chaque incident majeur, et en assure les suivis des recommandations qui en découle;
- Peut participer aux réunions, comités, colloques et conférences relatifs aux mesures d’urgence, dont ORSC, MSSS, et autres organismes privés et gouvernementaux;
- Travaille en étroite collaboration avec la sécurité pour l’intégration d’une équipe de réponse d’urgence communément appelée équipe d’intervention d’urgence.

PROFIL RECHERCHÉ
- Autonomie et rigueur;
- Orientation axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance;
- Esprit d’équipe;
- Capacité d’adaptation et aptitude à gérer des situations d’urgence, complexes et ambiguës;
- Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance;
- Fortes habiletés de communication orale et écrite;
- Habileté de formateur.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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