Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Technicien(ne) en prévention - superviseur en hygiène et salubrité
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Rotation
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Territoire de l'emploi :
Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est
Direction :
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Emplois généraux (entretien ménager, service alimen., buanderie, ouvrier maintenance, conducteur, etc.)
Échelle salariale :
entre 22.23$ et 29.05$ selon expérience
Nombre d'emplois disponibles :
Début d'affichage :
2020-10-16
Fin d’affichage :
2020-10-30
Numéro de référence :
PS-2368-CNS-20-0893
Description :
CONTEXTE

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le surcroît de technicien(ne) en prévention afin de jouer le rôle de superviseur(e) en hygiène et salubrité. Notre établissement comprend plus de 14 000 employés pour un budget de 1 Milliard$.

Le superviseur ou la superviseure en hygiène-salubrité est responsable du maintien des normes relatives à l'hygiène et la salubrité. Il ou elle s'assure que le personnel sous sa supervision accomplisse leurs tâches et responsabilités qui sont de maintenir un environnement propre, sécuritaire et agréable pour les patients, le personnel et les visiteurs. Il ou elle est responsable d’établir le plan de formation et d’amélioration des compétences du personnel et de s’assurer du respect des procédures par la réalisation des divers audits de qualité.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
En collaboration avec l’équipe de gestionnaires des services d’hygiène-salubrité, le superviseur sera chargé de :

• Procéder à l’identification des besoins de formation, de support et de coaching des employés.
• Établir le plan d’amélioration des compétences et en assurer l’actualisation (ex. formation Fit Test, E-Learning, techniques de travail, PCI, sécurité au travail, etc.).
• Collaborer à l’orientation de base des nouveaux employés.
• Apporter un support terrain et de proximité aux membres de l’équipe.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines en tant que première ligne de gestion
• Participer à l’appréciation de la contribution et l’évaluation de la probation des employés.
• Contribuer à l’analyse des plaintes des différents secteurs ou usagers, proposer et mettre en place un plan de correctifs approprié.
• Effectuer les tournées de contrôle de qualité et autres audits (procédures, séquence, ATP) et aviser les employés des correctifs requis. Exécuter des contrôles de qualités spécifiques lors d’éclosion et de grandes désinfections.
• S'assurer que les normes relatives à l'hygiène et salubrité soient respectées avec une utilisation la plus optimale du personnel, des matériaux et de l'équipement.
• Organiser des réunions régulières avec le personnel et leur fournir des formations spécifiques.


Exigences :
• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente dans ce rôle.
• Minimum deux (2) ans d'expérience en gestion ou d’expérience comme chef d'équipe et/ou formateur dans un service d'hygiène et salubrité.
• Expérience dans un établissement de la santé est un atout.

** Être disponible sur des quarts de travail en rotation (jour/soir/nuit)
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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