Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Agent(e) de relations humaines - Protection de la jeunesse - Grand Longueuil et Montérégie Est
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours  :
5
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi :
Tout le territoire de la Montérégie (centre jeunesse)
Direction :
Direction adjointe de la protection de la jeunesse
Service :
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)
Échelle salariale :
minimum $23.49, maximum $43.25
Nombre d'emplois disponibles :
4
Début d'affichage :
2017-08-31
Fin d’affichage :
2017-10-26
Numéro de référence :
CJ-1553-CAT4-17-1781
Description :
D'où que tu sois en Montérégie, de Valleyfield à Sorel-Tracy, de Longueuil à Action Vale, on a un emploi près de chez toi à t’offrir!

Rejoins le plus important employeur de la Montérégie et trouves-y un emploi stimulant et stable. Nous t'offrons, dès ton arrivée, un remplacement à temps complet de jour, du lundi au vendredi, pour une durée minimale d'un an.

En tant qu'agent ou agente de relations humaines, tu contribueras activement à la mise en place d'environnements favorables au développement des jeunes de 0 à 18 ans. Tu travailleras en étroite collaboration avec les familles et plusieurs partenaires du milieu.

De manière générale, tu seras amené à :
- Évaluer la situation et les conditions de vie de l’enfant pour qui un signalement a été retenu et décider si sa sécurité et/ou son développement sont compromis (LPJ).
- Faire des interventions d’urgence.
- Convenir d’un plan d’intervention avec la famille et les enfants et/ou adolescents.
- Offrir des services psychosociaux aux jeunes et à leur famille pour mettre fin aux situations de compromission.
- Évaluer la situation et procèder à des interventions auprès des jeunes ayant commis des délits (LSJPA).

Libellé du titre d'emploi selon la nomenclature du MSSS:
Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: criminologie, service social, sexologie, psychologie.
L'agent ou agente de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser l'appellation de travailleur social professionnel ou travailleuse sociale professionnelle. *
N.B.: Les titres académiques de sociologue, de sexologue, de consultant matrimonial ou consultante matrimoniale et de criminologue continuent d'avoir cours.
* À la demande de l'employeur, la personne concernée fournit la preuve de son appartenance audit Ordre.
Exigences :
Baccalauréat en service social, ou en criminologie, ou maîtrise en psychoéducation.
Membre de son ordre professionnel.
Posséder un permis de conduire valide.
Pour certaines assignations, une connaissance appropriée de la langue anglaise autant à l'oral qu'à l'écrit peut être exigée.

Nous avons plusieurs assignations où le bilinguisme est exigé. Pour chacune de ces assignations bilingues, il y a nécessité de parler et d'écrire en anglais. Pour certaines assignations bilingues, la charge de cas peut être exclusivement anglophone alors que pour d'autres, il y a modulation entre clientèles francophone et anglophone. Nous étudions présentement la possibilité d'offrir des formations linguistiques d'appoint pour améliorer la langue seconde; francophone et anglophone.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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